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La pratique de l'entretien annuel d'évaluation

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Faire de l'entretien d'évaluation un temps fort de la relation managériale
Intégrer la démarche d'évaluation dans ses pratiques de management
Mesurer efficacement les compétences et l'atteinte des objectifs
Faire des liens entre l'entretien et la GRH

Programme de la formation :
Les enjeux de l'entretien d'évaluation
- Développer et élargir les compétences, favoriser des comportements, participer au succès de l'organisation
- Rendre le salarié acteur de son parcours professionnel
- Mobiliser les salariés
- Identifier les conditions de succès
Maîtriser l'évaluation
- La notion de compétence et de compétences clés
- Comment qualifier un objectif ?
- Mesurer objectivement l'atteinte d'un objectif
- Positionner les résultats dans leur contexte
Conduire l'entretien
- Préparer l'entretien
- Accueillir et rappeler les objectifs
- Présenter positivement la rencontre avec l'évalué et fixer les règles du jeu de l'entretien
- Repérer les motivations : observer, écouter, entendre
- Questionner et reformuler
- Féliciter et critiquer positivement
- Recentrer/recadrer
- Progresser
- Établir un plan de progrès à partir d'un bilan
- Lever les éventuels désaccords et conflits
- Construire sur la base des résultats obtenus
- Prendre des engagements
Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone :
•Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme "être capable de..."
•14 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d'un nombre de réservations suffisantes)
•Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.

Validation et sanction :
Attestation de formation - Attestation Validation des Acquis de Formation (AAF)

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Durée, rythme, financement
Durée : 7 heures totales
7 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation;En entreprise

Formation en partie présentielle et à distance

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de formation Entreprise;Congé de conversion du FNE;Autres

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié
L'action de formation à la pratique de l'entretien d'évaluation s'adresse aux directeurs, directeurs de département, responsables de service... Tout collaborateur ayant à évaluer les personnes de son équipe.

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Lieu de réalisation de l'action
Formation en partie présentielle et à distance
100 rue Monthyon
Appt 10 - Résidence Les Glorieuses
97400 Saint-Denis
Responsable : Joël HOARAU
AJForm Conseil OI

Téléphone fixe : 06 92 02 00 02
Portable : 06 92 02 00 02
Site web : http://www.aj-form.com


Contacts
Contact sur la formation :
100 rue Monthyon
Appt 10 - Résidence Les Glorieuses
97400 Saint-Denis
Responsable : Joël HOARAU
AJForm Conseil OI

Téléphone fixe : 06 92 02 00 02
Portable : 06 92 02 00 02
Site web : http://www.aj-form.com



Contacter l'organisme formateur :
AJForm Conseil OI
SIRET : 79876317300019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 26/11/2018 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
100 rue Monthyon
Appt 10 - Résidence Les Glorieuses
97400 Saint-Denis


Periode d'inscription : du 26/11/2018 au 31/12/2019
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
AJFORM CONSEIL OI
SIRET : 79876317300019

100 rue Monthyon
Appt 10 - Résidence Les Glorieuses
97400 Saint-Denis
Responsable : Joël HOARAU
AJForm Conseil OI

Téléphone fixe : 06 92 02 00 02
Portable : 06 92 02 00 02
Site web : http://www.aj-form.com


Ref : 25_98S1807575
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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