Développer / Réduire les contenus

La fonction tuteur

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
  • Savoir accueillir, former, accompagner, évaluer un nouveau collaborateur.
  • Mesurer les pratiques professionnelles et évaluer la progression. Mettre en place des actions correctives
  • Instaurer et conduire un partenariat efficace avec les partenaires formation
  • Accompagner humainement le tutoré dans l'appropriation de ses nouvelles fonctions


Programme de la formation :
Identifier son rôle de tuteur
  • Définir les objectifs et les enjeux du tutorat
  • Identifier les compétences nécessaires à l'exercice du tutorat
  • La place et le rôle du tuteur par rapport au tutoré et à la hiérarchie
  • Valoriser le tuteur dans son rôle au sein de l'établissement
Appréhender les spécificités des cadres juridiques
  • Les contrats en alternance: apprentissage et professionnalisation
  • Le statut juridique des stagiaires: demandeur d'emploi – scolaire et universitaire
Accueillir et intégrer le nouveau collaborateur
  • Les difficultés rencontréespar les deux parties?
  • Réussir l'accueil par l'anticipation: tuteur, tutoré, structure
  • Mettre en confiance le tutoré par la construction d'un cadre commun
  • La motivation du tutoré et l'implication au poste de travail
  • Organiser les périodes d'échange et de suivi: tuteur et équipe
Former au poste de travail
  • Elaborer le plan d'apprentissage à l'emploi (fiche de poste)
  • Formaliser les procédures d'apprentissage et de transmission
  • Développer ses postions de vie gagnant/gagnant
  • Comprendre le cycle de l'autonomie
  • Instaurer un partenariat efficace avec les acteurs de l'OF
Adapter sa relation au tutoré
  • Apprendre à mieux se connaître et mieux utiliser ses potentiels
  • Repérer son style de communication et celui du tutoré
  • Créer et maintenir une communication positive et efficace avec l'autre
  • Accroître ses capacités d'observation, d'écoute et d'adaptation à l'autre
Evaluer et mesurer les acquis
  • Instaurer des étapes de «contrôle des tâches» personnalisées
  • Construire et maîtriser l'usage d'outils d'évaluation des acquis
  • Evaluer et valider les différents progressions, fixer des axes de progrès
  • Organiser et assurer les entretiens de suivi et de bilan
Arrêt sur image
Elaboration de pistes de progression des bonnes pratiques

Validation et sanction :
La fonction tuteur

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Les apports méthodiques de l?intervenant seront enrichis par les témoignages et les expériences des participants\nRéflexions, échanges et discussions de groupe\nJeux de rôle et exercices

Durée : 14 heures en centre
Cette formation peut être réalisée sur mesure

Conditions d'accès
Public(s) : Artisan, Commerçant, Demandeur d'emploi, Profession libérale

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Personnes ayant pour mission de transmettre leur expertise et leurs savoir-faire à des nouveaux entrants ou à des collaborateurs en les accompagnant individuellement dans la durée\nCette formation peut être organisée en région et hors région Champagne/Ardenne

Lieu de réalisation de l'action
4 bis Place d'Auzers
51430 Tinqueux
Responsable : HumanProgress

Téléphone fixe : 06 13 01 12 41
Site web : http://www.humanprogress-fca.fr


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
4 bis Place d'Auzers
51430 Tinqueux
Responsable : Frédéric CAUET - Formateur consultant

Téléphone fixe : 06 13 01 12 41
Site web : http://www.humanprogress-fca.fr



Contacter l'organisme formateur :
4 bis Place d'Auzers
51430 Tinqueux
Téléphone fixe : 06 13 01 12 41
Site web : http://www.humanprogress-fca.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
4 bis Place d'Auzers
51430 Tinqueux

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
HumanProgress
4 bis Place d'Auzers
51430 Tinqueux
Responsable : Frédéric Cauet

Téléphone fixe : 06 13 01 12 41
Site web : http://www.humanprogress-fca.fr


Date de mise à jour : 18/07/2017, Ref : 08_1000024148
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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