La fonction RH dans le secteur public

Objectifs

Clarifier les spécificités légales et d'usage du secteur public en matière de ressources humaines.
Maîtriser les étapes principales de la gestion de carrière d'un agent : recrutement, rémunération, mobilité, fin de carrière.

Programme de la formation

1 - L'entrée dans la fonction publique
2 - Le déroulement de la carrière
3 - La rémunération des agents publics
4 - Les organismes paritaires

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique