La fonction ressources humaines

Objectifs

Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction.
Développer les savoir-faire métier et relationnels requis sur l'ensemble des processus RH.
Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail et relations sociales.
Renforcer la crédibilité de la fonction RH et devenir véritable business partner dans l'entreprise.

Programme de la formation

Missions du RRH et recrutement
Acquérir une vision globale de la fonction RH et de ses enjeux
Recruter les collaborateurs
La gestion des compétences
Bâtir une GPEC
La formation professionnelle
La formation : composante du plan stratégique
Évaluation, mobilité et gestion des talents
Mettre en place les entretiens annuels et professionnels
Identifier et développer les potentiels et les talents
La rémunération
Piloter le système de rémunération
Droit social et négociation
Pratiquer le droit social individuel
Gérer les relations sociales

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique