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La feuille de paie du BTP : Renforcer son expertise paie dans le BTP

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Acquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l'établissement de la paie et des charges sociales.
Etablir une paie conforme à la réglementation en vigueur.
Calculer les charges sociales de manière fiable.

Programme de la formation :
  • Garantir l'exactitude des paies

    • La réglementation des frais professionnels :
      • Petits déplacements : rappel des indemnités obligatoires selon la convention: indemnité de trajet, indemnité de transport, indemnité de repas

    • Les primes:
      • La vigilance à avoir


    • Le calcul des charges sociales avec application des modifications

      • La réduction de la cotisation d'allocations familiales

      • L'allégement Fillon: modification de la réduction Fillon

      • La régularisation de l'assiette des cotisations plafonnées.

      • Les tranches de cotisations.

      • La règle du plafond pour congés payés, intempéries

      • La base CSG/CRDS.

      • La Garantie Minimale de Points (GMP).

      • Les contrats spécifiques :

    - Contrat de professionnalisation ;
    - Contrat d'apprentissage.
      • Les stagiaires d'école.

    • Les difficultés concernant les absences maladie, accident du travail et maternité

      • Le traitement des IJSS en cas de subrogation

      • Les indemnités de prévoyance

    • La protection sociale complémentaire: la prévoyance et les frais de santé
      • Les changements au 1er juin 2014
      • Les garanties maintenues et la durée
      • La portabilité

    • Le chômage partiel, le chômage intempéries

    • Mode d'évaluation des acquis:
    • Après la réalisation de la formation évaluation de la formation, analyse de l'atteinte des objectifs et mesure des bénéfices de l'action de formation pour l'entreprise


Validation et sanction :
La feuille de paie du BTP : Renforcer son expertise paie dans le BTP

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Alternance d?apports théoriques et d?exercices pratiques, études de cas. Un document de synthèse est remis à chaque stagiaire.

Durée : 7 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
1 jour

Conditions d'accès
Public(s) : Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Etre chargé de l'établissement de la paie dans l'entreprise

Lieu de réalisation de l'action
10 RUE SAINT HILAIRE - BP 2738
51060 Reims
Responsable : IFRB Champagne-Ardenne

Téléphone fixe : 03 26 48 42 28
Fax : 03 26 91 62 45


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
10 RUE SAINT HILAIRE - BP 2738
51060 Reims
Responsable : Hélène AUDEVAL - 03 26 48 42 28

Téléphone fixe : 03 26 48 42 28
Fax : 03 26 91 62 45



Contacter l'organisme formateur :
10 RUE SAINT HILAIRE - BP 2738
51060 Reims
Téléphone fixe : 03 26 48 42 28
Fax : 03 26 91 62 45



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
10 RUE SAINT HILAIRE - BP 2738
51060 Reims

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
IFRB Champagne-Ardenne
10 RUE SAINT HILAIRE - BP 2738
51060 Reims
Responsable : Benoît SIFFERLEN

Téléphone fixe : 03 26 48 42 28
Fax : 03 26 91 62 45


Date de mise à jour : 20/04/2017, Ref : 08_1000002200
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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