Un SAS initial : identifier les besoins et objectifs pour un parcours adapté à chacun. Deux parcours :
- Parcours standard : personnes sans projet professionnel validé dont les freins sont levés ou partillement levés - Personnes autonomes ou peu autonomes ayant besoin de développer des compétences transversales en vue de retrouver une activité professionnelle ou d'accéder à une formation de droit commun.
- Parcours Express : Personnes ayant un projet professionnel défini et validé, dont les freins sont levés - Publics jeunes auat un projet identifié d'orientation vers l'apprentissage - Personnes ayant une perspective identifiée d'emploi et/ou de formation à court terme (POEC, AFPR, TPME, etc...) - Personnes ayant besoin de développer des compétences transverses et techniques en vue d'intégrer cet emploi et/ou cette formation.
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- Elaboration et validation du projet professionnel
- Pré-qualification sectorielle distinctes permettant aux bénéficiaires d'acquérir un niveau et des compétences nécessaires pour accéder à une formation de droit commun
- Identification et valorisation des compétences acquises, transférables, transversales
- Prise en compte du handicap dans le cadre du parcours d'accès à l'emploi, de maintien ou de formation : compréhension, acceptation du handicap, deuil de l'ancien métier...
- Identification des freins d'accès à l'emploi ou de reconversion professionnelle à condition qu'elle soit associée à un travail sur le projet ou une préparatoire sectorielle
- Formation sur le numérique, les TICS, la bureautique
Non certifiante
Information non communiquée