HSTA - Formation certifiante - TP Agent de service médico-social - Revenu Ecologique Jeunes

• Titre professionnel agent de service médico-social - Code CertifInfo 109039
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs

La formation aux fonctions d'Agent de service médico-social doit permettre aux futur(e)s professionnel(le)s de : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement - Mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l'établissement afin d'assurer l'entretien des locaux, du linge et le service hôtelier - Accompagner le résident dans ses déplacements et l'aide au repas - Communiquer avec le résident, les visiteurs et l'équipe pluri professionnelle

Programme de la formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14h
Intégration : ##• Présentation croisée permettant la dynamique de groupe##• Présentation du dispositif PARCOURS QUALIFIANT##• Identification des acteurs, des ressources, des services (restauration – pauses – centre de ressources)##• Visite des locaux ##• Présentation des référents et de leurs missions##• Présentation du règlement intérieur de l'établissement d'accueil####La formation##• Présentation du programme, du calendrier, de l'emploi du temps, des modalités d'alternance, d'évaluation##• Présentation de l'équipe pédagogique, des modalités d'accompagnement####Modalités pédagogiques##• Présentation des modalités en présentiel, à distance, en centre de documentation##• Présentation de l'organisation du travail présentiel /et prise en main des outils numérique mobilisés pendant la formation##• Prise en main des outils de suivi pédagogiques##Individualisation du parcours de formation##• Positionnement du stagiaire et restitution##• Formalisation du contrat individuel de formation détaillant les modalités pédagogiques####

Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:63h
Afin de maintenir les locaux et les sanitaires communs ainsi que les locaux administratifs en état de propreté et d'hygiène, l'agent de service médico-social nettoie les surfaces avec les techniques appropriées, dans le respect de la fiche de poste et des modes opératoires. Il tient compte de la présence des résidents ####Sont rattachés à ce bloc de compétences :##Module 2-1 : Connaissances de l'environnement professionnel##Module 2-2 : Les précautions standards lors de l'entretien des locaux, le respect des protocoles ##Module 2-3 : Hygiène des locaux ##Module 2-4 : Les notions de contrôles et de traçabilité##Module 2-5 : La communication avec le résident####Les gestes et pratiques éco responsable face aux enjeux de transition écologique et énergétique sont contextualisés et intégrés dans les différents modules.####Le contenu des soft skills est contextualisé et intégré aux modules de formation rattachés au bloc de compétences :##La communication orale : Communiquer avec le résident, les visiteurs et l'équipe pluri professionnelle##L'adaptation aux changements : Analyser des situations simples, des relations, son environnement de travail##Travailler en équipe : Travailler en équipe pluri professionnelle##L'organisation : Mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles##Autonomie : Identifie les enjeux, les étapes et les objectifs d'une tâche à accomplir - Identifie son rôle et sa responsabilité dans la tâche à mener##Fiabilité souci du travail de qualité : Respecter les règles d'hygiène et de sécurité####

Module N°02-1 Module de formation Volume Horaire:14h
Le rôle des différents services##Les éléments du projet d'établissement, des chartes et du règlement intérieur en lien avec la fonction d'agent de service##Le rôle des membres de l'équipe pluri professi

Validation et sanction

A l'issue de son parcours de formation, le stagiaire (H/F) peut se voir délivrer : - Le titre Professionnel ASMS de niveau 3 du Ministère du Travail, de l'Emploi,et de l'Insertion, - Une ou plusieurs attestations de blocs de compétences (certification partielle d'un ou deux CCP) - Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Le (la) candidat(e) est évalué(e) par un jury du titre habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l'Education) sur la base des éléments suivants : - Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation, - Un Dossier Professionnel (DP) qui permet au (à la) candidat(e) de mettre en valeur ses compétences en décrivant à partir d'exemples concrets, des activités professionnelles en rapport direct et étroit avec le titre visé, - Une mise en situation professionnelle, - Un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir du dossier de synthèse de pratique professionnelles, - Un entretien final avec le jury Le jury valide les certificats de compétences professionnelles (CCP) suivants: - CCP1 Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - CCP2 Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - CCP3 Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé Lors de la phase de recrutement, le candidat (H/F) est informé sur la possibilité, au regard de son expérience en lien avec la certification visée, de valider un ou plusieurs bloc(s) de compétences par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP