HSTA - Formation certifiante - Responsable de formation (DURF)

• Responsable de formation (DURF) - Code CertifInfo 113014
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Bloc de compétences 1 : Conception de l'ingénierie des parcours et des compétences Bloc de compétences 2 : Développement de dispositifs et d'action de formation Bloc de compétences 3 : Pilotage de dispositifs de formation et/ou de développement des compétences Bloc de compétences 4 : élaboration des processus d'évaluation et d'amélioration continue Bloc de compétences 5 : Analyse des activités et du positionnement professionnel

Programme de la formation

Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:87h
- Mettre en œuvre des dispositifs d'analyse des expériences et d'activités des publics, en mobilisant les ressources et outils pédagogiques adaptés, afin de permettre la reconnaissance et la valorisation de leurs compétences. ##- Concevoir des parcours de formation, professionnalisation, intégration, mobilité et d'insertion socioprofessionnelles, avec les acteurs concernés (public, encadrement, financeurs) en vue de faciliter les évolutions professionnelles.##- Concevoir des dispositifs modulaires au moyen de l'ingénierie de compétences et de certification (blocs de compétences, dispositifs hybrides), afin de permettre au public de construire des parcours personnalisés.

Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:87h
- Qualifier les besoins de formation à partir de l'analyse du secteur d'activité, de l'organisation, de la culture interne de l'entreprise ainsi que de ses orientations stratégiques en matière de GPEC ou GTEC, en vue d'élaborer un projet de formation ou de professionnalisation.##- Concevoir l'ingénierie de formation et de dispositifs de professionnalisation dans une démarche de co-construction, avec les acteurs impliqués (encadrement, bénéficiaires, financeurs…), en vue d'élaborer une réponse adaptée.##- Rédiger des propositions, en respectant les formats attendus, en vue de concourir à des appels d'offres et de satisfaire aux démarches de certification et/ou de labellisation concernées.##- Conduire des analyses réflexives sur les évolutions des activités en organisant des retours d'expériences et en animant des groupes de supervision ou d'analyse des pratiques professionnelles, afin de développer les compétences collectives et les réseaux professionnels.

Module N°03 Bloc de compétences Volume Horaire:135h
- Conduire des analyses réflexives sur les évolutions des activités, en organisant des retours d'expériences et en animant des groupes de supervision ou d'analyse des pratiques professionnelles, afin de développer les compétences collectives et les réseaux professionnels.##- Mettre en œuvre le dispositif adapté, en choisissant l'ingénierie de formation notamment les modalités (en présentiel, distanciel, hybride, FEST) pour répondre aux besoins de et en formation.##- Accompagner le développement professionnel de ses collaborateurs, en proposant des formations et certifications actualisées, afin de développer et renforcer les compétences individuelles et collectives.##- Manager une équipe pluridisciplinaire, en développant des pratiques coopératives, dans le respect du droit du travail et des processus administratifs et juridiques, pour créer une dynamique partenariale.##- Gérer un budget, en utilisant les outils ad hoc et en appliquant les obligations comptables, pour répondre à la stratégie économique de la structure.##- Elaborer des stratégies de financement et de cofinancement, en mettant en œuvre des démarches

Validation et sanction

Diplôme d'Université (DURF) Titre professionnel Formateur d'Adultes

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4