A l'issue de la formation être capable de :
- Bloc 01 : Gérer la paie et les déclarations sociales
- Bloc 02 : Assurer la Gestion administrative du personnel
- Bloc 03 : Conseiller et assister les décideurs et les collaborateurs
Conception du bulletin de paie :- Obligations, mentions interdites, dématérialisation et format.
- Collecte des informations pour l'en-tête et le corps du bulletin.
- Calcul de la durée légale et conventionnelle du travail.
Calcul des éléments du salaire :- Détermination du salaire brut et synthèse par quiz ou étude de cas.
- Utilisation du logiciel SILAE pour le processus de calcul.
Calcul des cotisations sociales :- Connaissances des organismes collecteurs et des bases des cotisations.
- Différenciation des cotisations sociales et calcul des exonérations.
- Vérification de l'exactitude des informations relatives à la rémunération.
Déclarations sociales et fiscales :- Modalités et périodicités des déclarations.
- Exploitation de la DSN via SILAE pour les déclarations.
- Quiz ou étude de cas sur les déclarations à réaliser.
Utilisation du logiciel SILAE :- Paramétrage et saisie des données de paie.
- Gestion du dossier du personnel et des contrats spécifiques.
- Vérification et actualisation des informations d'identification.
Calcul du pied du bulletin de paie :- Gestion des avances, acomptes, prêts et frais professionnels.
- Calcul du net après le PAS (Prélèvement à la Source).
- Explication des autres informations sur le bulletin de paie.
Gestion des événements impactant le salarié :- Suivi des événements de carrière et des déclarations sociales.
- Organisation de la visite médicale, gestion des congés, etc.
- Gestion des réclamations et des besoins d'information des salariés.
Transfert des données vers la comptabilité :- Lecture du Livre de paie et analyse des écarts avec la comptabilité.
- Proposition d'actions correctrices et vérification de la cohérence des données.
Consulter le programme détaillé et complet :
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Titre ou diplôme homologué;
Certifiante
Bac + 2