Gestionnaire de Paie (Titre Professionnel)

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 111587
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Module Transverse - Apprendre à apprendre - 3 h
CCP 1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - 1) Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Répertorier les sources d'information Identifier et mettre en oeuvre les évolutions juridiques
- Analyser et synthétiser les informations recueillies
- Répercuter les changements de règles dans les dossiers Organiser un système d'information pour mener une veille sociale (loi, conventions, accords, cassation)
- Organiser et tenir à jour le dossier social de l'entreprise
- Organiser et tenir à jour les dossiers individuels des salariés
- Mettre en place des mesures pour garantir la confidentialité - 117 h
Module Transverse - Présentation du contenu transverse "Mobilisation et animation des plateformes numériques en lien avec les nouvelles technologies de la communication (réseau sociaux, sensibilisation à la cybersécurité...) et leurs impacts environnementaux (sobriété numérique, numérique responsable...)" - 4 h
Module Transverse - Présentation du contenu transverse "Connaissance du secteur professionnel, à l'environnement socioéconomique visé par la formation, et le savoir-être en milieu professionnel" - 7 h
STAGE EN ENTREPRISE - Activités en entreprise préconisées pour le CCP1 - 70 h
CCP 1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - 2) Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Appliquer les procédures de production des documents
- Respecter les délais de production Informer les personnels concernés par des aménagements sociaux
- Organiser les moyens pour collecter les informations
- Gérer plusieurs dossiers en même temps
- Classer les documents dans les dossiers salariés - 126 h
Module Transverse - Présentation du contenu transverse "Sensibilisations aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes" - 14 h
CCP 1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - 3) Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Analyser une situation de communication
- Choisir les méthodes de communication appropriées
- Utiliser les techniques de communication
- Rédiger des notes et synthèse écrites
- Assurer les entretiens
- Préparer les réunions - Organiser son temps - 126 h
Module Transverse - Présentation du contenu transverse "Sensibilisation à l'économie circulaire, au développement durable, à la feuille de route Néo Terra et aux enjeux de la transition agroécologique et énergétique" - 7 h
CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - 1) Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Maîtriser les conditions d'application des rubriques de la paie
- Utiliser les outils informatiques de gestion de la paie
- Structurer la collecte des informations
- Organiser la production afin d'atteindre les objectifs en respectant les contraintes légales et celles de l'entreprise
- Planifie

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2