Gestion sociale et juridique du personnel

Objectifs

- Se repérer dans l'organisation de l'entreprise
- S'initier à la psychologie d'entreprise
- S'initier au droit civil
- S'approprier les principes de base du droit du travail
- Maîtriser les mathématiques appliquées à la gestion
- Maîtriser la prise de parole en public

Programme de la formation

1 et 2 - Psychologie de l'entreprise et gestion des ressources humaines (tomes 1 et 2).
3 à 5 - Droit du travail (tomes 1 à 3).
6 - Fiches pratiques : protection sociale et réglementation.
7 - Connaissance de l'entreprise.
8 - Mathématiques appliquées à la gestion.
9 - Droit économique.
10 - Droit civil.
11 - Mieux appréhender vos prises de parole en public.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique