Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique - FPG108

Objectifs

Savoir mettre en place dans une organisation une gestion des talents et une gestion des compétences.

Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes (Gen Y, diversité, réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, etc...).

Réaliser son propre portefeuille de compétences et de talents dans une logique de bilan ou d'évolution professionnelle.

Programme de la formation

Présentation : Description du cours, évaluation, enjeux et exemples
Métiers RH à l'ère du numérique et de l'Intelligence Artificielle : Présentation de l'évolution de la Fonction RH et création et évolution des métiers
GPEC : Contexte légal, processus, méthodologies, opportunités, risques, accords d'entreprise ou de branche exemples
Gestion des talents : Conditions d'émergence, définition, méthodologies, best practice
Nouvelles pratiques de recrutement des compétences et des talents avec le numérique et l'IA : Panorama des méthodes, outils, pratiques
Manager des publics intergénérationnels : Serious game d'application

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique