Gestion de l'agressivité et des troubles du comportement

Habilitation

[Code Certif Info N°89381]
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Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif

Acquérir des connaissances, procédures et savoir-faire/savoir-être pour les personnels confrontés à la gestion de troubles du comportement ou à des situations agressives ou violentes

Objectif

Prévention

  • Savoir identifier et analyser les différents risques de son poste de travail.
  • Maitriser l'environnement légal de l'intervention physique.
  • Être en capacité de comprendre les mécanismes du stress
  • Être en capacité d'utiliser les outils de régulation interne en situation de stress
  • Être en capacité de développer une stratégie de médiation
  • Savoir identifier les différents types de comportements et se situer
  • Savoir identifier les éléments verbaux d'une situation conflictuelle.

Alerte

  • Être en capacité de donner l'alerte face à une situation dangereuse
  • Savoir transmettre les bonnes informations.

Gestion d'un individu violent

  • Savoir mobiliser ses ressources afin d'adopter une posture dynamique et stable
  • Maitriser l'accueil physique d'une personne agressive par une médiation en posture corporelle de protection
  • Être en capacité de mettre en place des gestes de contraintes articulaires d'accompagnement face à individu non conciliant.
  • Être en capacité de se protéger face à un individu qui frappe et blesse
  • Être en capacité de faire cesser une agression physique par la mise en place des gestes de défense LOCKUP® tout en respectant l'intégrité physique de ce dernier.
  • Être en capacité de contenir, immobiliser au sol avec bienveillance, un individu au comportement dangereux pour les tiers et lui-même.

Le renfort

  • Être en capacité d'apporter un soutien mutualisé à une personne agressée.
  • Être en capacité de s'intégrer de façon optimale dans une équipe lors de la gestion d'un individu violent.
RNCP
Non
Répertoire spécifique
Certificateur
  • Groupe 9 Academy
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode® V13)
  • 42839 : Gestion situation difficile
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Audit interne, ressources humaines
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Informations mises à jour le 16/11/2020 par Certif Info.