Gestion administrative du personnel

Objectifs

Maîtriser les étapes de la gestion du personnel, de l'embauche au départ du salarié, en respectant la loi ; Répondre aux questions courantes des salariés ; S'organiser efficacement.

Programme de la formation

1 - Situer le contexte juridique de la fonction
2 - Sécuriser l'embauche des salariés
3 - Maîtriser la gestion des CDD et des intérims
4 - Gérer le temps de travail et les absences
5 - Accompagner la fin de contrat de travail

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique