Gérer les absences en paie 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Objectif(s) :

de la formation Gérer les absences en paie

Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération ;

S'approprier la gestion du traitement de ces événements pour l'entreprise ;

Inclure dans l'établissement de la fiche de paie les arrêts maladie, la maternité, et l'accident du travail, etc.

Programme de la formation

Programme :

de la formation Gérer les absences en paie

Ce programme est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.

(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)

Les conséquences des absences et leur traitement par la sécurité sociale

Les conséquences pour le contrat de travail : la suspension ;

Les droits et obligations de l'employeur et du salarié ;

Comment la Sécurité sociale calcule les indemnités dues ?

Comment traite-t-elle le social et le fiscal ?

Qu'est-ce que l'indemnité temporaire d'inaptitude versée par la sécurité sociale ?

Comment sont calculés et versées les Indemnités journalières de la Sécurité sociale, ou IJSS en version abrégée ?



La notion de garantie de salaire par l'employeur et le maintien de salaire

Quelles sont les conditions, la durée et la part de prise en charge par l'employeur ?

Qu'est-ce que l'employeur peut – il subroger pour les indemnités journalières ?

Qui couvre la CSG et la CRD sur les IJSS ?

Le complément s'ajuste-t-il au net ou au brut ?

La prise en compte des situations particulières : le temps thérapeutique et la cure thermale ;

De l'incapacité temporaire à l'incapacité permanente (invalidité et rentre AT) ;

Les cotisations de la Sécurité sociale, la CSG et la CRDS ;

Comment parvenir à calculer ce complément de salaire ?

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique