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Objectifs : Connaître la réglementation concernant l'évaluation des risques professionnels et les recommandations de l'INRS. Comprendre les intérêts d'une action de prévention en termes humains, sociaux, juridiques, financiers. Organiser un plan d'action d'évaluation des risques professionnels.
Programme de la formation : L'évaluation des risques professionnels et ses enjeux L'environnement législatif et réglementaire Les notions de risque, de danger, de dommage,... EvR santé-sécurité : définition des objectifs directs et indirects Les postes de travail concernés par la notion de pénibilité Méthodologie de l'évaluation des risques professionnels Maîtrise technique des risques Méthode d'identification des risques : présentation, illustrations et mise en oeuvre Travail de groupe et analyse opérationnelle Évaluation de la fréquence et de la gravité des risques/dangers Définition des actions de prévention, de protection et d'intervention Management : méthode de motivation et de communication lors d'une action générale d'identification des risques Rédaction de son document unique et de son programme de prévention Identification d'objectifs mesurables Identification des causes à la source des dangers et agir en fonction pour diminuer la probabilité d'apparition des risques Organiser des actions préventives pour diminuer la gravité des risques Mise en place du plan de maîtrise du risque : Définition des actions et des responsabilités partagées Rédaction, pour chaque poste, d'une fiche de prévention des situations de pénibilité au travail Document Unique Rédaction de son propre document unique : être concis et le rendre instructif et accessible à tous.
Validation et sanction : Attestation de Suivi ou de Présence
Niveau de sortie : sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée : 21 heures en centre, 21 heures en entreprise, 21 heures hebdomadaires
Modalités de l'alternance : La formation ne se déroule pas en alternance
Conditions de prise en charge : Ou prise en charge.
Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis : Aucun
Lieu de réalisation de l'action
21 rue d'Oslo
67000 Strasbourg Responsable : BINGOL Maxime
Au centre/ à domicile / en entreprise.