Développer / Réduire les contenus

Formations générales - Communiquer en équipe

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
- Exprimer son opinion en la justifiant
- Rendre compte de son activité dans un discours construit
- Échanger au sein d'un groupe.

Programme de la formation :
- La distinction entre un fait, une opinion, une idée.
- Les effets du non verbal et de l'attitude (regard, posture, sourire, etc.) sur la perception du discours par l'auditoire (contenus, enjeux…).
- L'organisation du discours oral (logique, chronologique, simultanéité des actions à mettre en œuvre)
- Les genres de discours: discours d'information, discours de justification, discours de définition, discours d'explication, discours de description
- Les techniques de reformulation.
- L'insertion de son propre point de vue ou de son interprétation dans le discours rapporté.
- L'ajustement du registre de langue et du vocabulaire (courant ou spécialisé) aux connaissances et croyances de l'interlocuteur.
- L'organisation et le développement des idées-clés (fil conducteur): l'expression de la cause, de la conséquence, de l'opposition, etc.
- L'écoute active: décodage des messages non verbaux, attitude favorable et bienveillante (le respect des tours de parole, l'utilisation de gestes et de feedbacks appropriés au style de l'interlocuteur).
- La négociation du sens avec l'interlocuteur: la vérification de l'accord sur la signification des propos, la reformulation de ses propos ou de ceux de l'interlocuteur.
- La dynamique de la discussion: les techniques de recentrage systématique sur le problème à résoudre et de gestion des digressions.
- La reformulation et la demande de reformulation en vue de vérifier le sens ou l'accord de l'interlocuteur.
- Le respect des tours de parole et la gestion des pauses et des hésitations.

Validation et sanction :
Formations générales - Communiquer en équipe

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
- Travail à partir de documents , écrits professionnels apportés par le stagiaire - Méthodes de résolutions de problèmes contextualisées dans le monde de l'entreprise - Alternance d'apports

Durée : 28 heures en centre
Individualisée en fonction des acquis et de la

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission :
Entretien et positionnement.

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucun

Lieu de réalisation de l'action
GRETA Sud Champagne - Lycée Decomble
47, avenue Ashton Under Lyne
52000 Chaumont
Responsable : Jérôme FLAMANT

Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
1, avenue Marcel Paul
52100 Saint-Dizier
Responsable : Jérôme FLAMANT

Téléphone fixe : 03 25 05 99 10
Fax : 03 25 05 99 11
Site web : http://greta.ac-reims.fr



Contacter l'organisme formateur :
GIP FORMATION CONTINUE
SIRET : 18510906300023
17 Boulevard de la Paix - CS 50033
51722 Reims
Site web : http://www.gipfc.fr

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 17/09/2018 au 17/09/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
1, avenue Marcel Paul
52100 Saint-Dizier

Modalités de l'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation

Etat du recrutement : ouvert
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
GIP FORMATION CONTINUE - Réseau des Greta
SIRET : 18510906300023

17 Boulevard de la Paix - CS 50033
51722 Reims
Responsable : Olivier DEFLANDRE

Site web : http://www.gipfc.fr
Date de mise à jour : 12/07/2018, Ref : 08_1000010339
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
  • logo carif

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.