Formation de formateur

Objectifs

Comprendre la réforme de la Formation Professionnelle Continue

Elaborer une action de formation (inter, intra entreprise, interne et/ou AFEST)

Animer un groupe de travail

Individualiser et accompagner

Evaluer les acquis

Répondre aux exigences administratives des financeurs

Programme de la formation

Séquence 1 : analyser les besoins

La Formation Professionnelle Continue : ses objectifs, présentation
du contexte de la nouvelle réforme et de l'approche par les compétences

Les apprentissages et leurs transformations : comment repérer et
transmettre les compétences et l'expérience ? comment rendre l'apprenant
acteur de son apprentissage ?

Qu'est-ce qu'une AFEST ?

Formaliser les compétences visées et les objectifs d'apprentissage

Séquence 2 : la formation/action

Analyse de la situation de travail, définition des compétences visées et du but recherché

Définir les objectifs d'apprentissage, le contenu d'une action de
formation en fonction d'une problématique liée à une situation de
travail

Définir la méthode pédagogique et le processus d'apprentissage dans
le cadre d'une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)

Sequencer le processus d'apprentissage,

Créer des supports pédagogiques

Intégrer la formation à distance aux pratiques pédagogiques (FOAD, E-learning, MOOC...) : présentation des nouveaux outils

Séquence 3 : la mise en oeuvre

Animer une action de formation : les techniques d'animation de groupe
de travail et les notions de base de la communication inter personnelle
pour expliciter : l'importance des consignes

Accompagner l'apprenant : le plan de travail et les objectifs

La phase réflexive

Evaluer : définir les critères et les indicateurs d'évaluation

Préparer de dossier de financement

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique