Formation de formateur (trice) 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Il s'agit de savoir mettre en place une formation : conception, préparation, animation, évaluation.
Savoir dynamiser un groupe, en suscitant et en maintenant l'intérêt des stagiaires.
Utiliser la pédagogie adaptée pour s'assurer de l'appropriation des informations.

Programme de la formation

La conception, l'animation et l'évaluation d'une formation :
- Rôle et comportements du/de la formateur (trice).
- Présentation et comparaison des différentes pédagogies adaptées à l'adulte.
- Cerner le contenu, le niveau et les objectifs de la formation à concevoir par des questions ciblées aux personnes concernées.
- Animer une formation en gérant ses appréhensions pour être à l'aise face à une assistance. Adapter sa communication.
- Évaluation de la formation, en individuel ou en groupe, à différents moments de la formation.
- L'enseignement à distance.

Méthodes de mise en place d'une formation :
- En s'appuyant sur la pédagogie adéquate, rédiger le programme de la formation.
- Mettre en valeur les acquis et les évolutions des participants (es), les impliquer dans l'apprentissage pour leur faciliter la mémorisation.
- Choix des supports pédagogiques.
- Animation de la formation avec maîtrise des différentes techniques, dont les jeux.
- Intégrer l'enseignement à distance.
- Savoir créer un diaporama. L'animer avec des échanges d'expériences.

Animation d'une formation :
- Effectuer une bonne préparation et une occupation de l'espace en fonction de la pédagogie choisie, pour garantir le succès de la formation.
- Savoir parler pour capter l'attention des participants (es).
- Ponctuer la formation.
- Gérer les conflits, les difficultés, les différences des participants (es).
- S'évaluer soi-même afin de progresser.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique