Développer / Réduire les contenus

Formation de Formateur occasionnel

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Au terme de la formation, les apprenants pourront :
- Structurer les étapes d'une action de formation à partir de la demande.
- Définir le scénario pédagogique détaillé d'une animation en fonction des objectifs, du public et des ressources.
- Animer une séance de formation en face à face.
- Evaluer les acquis des apprenants.
- Adapter leur démarche de formation aux freins à l'apprentissage de certains apprenants.
- Evaluer l'action de formation et en réaliser le bilan.
- Veiller à la logistique de formation (supports, organisation, ...) et assurer la veille pédagogique.
Méthode pédagogique
Formation action :
- Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques et ludiques liés à l'accueil.
- Des cas concrets, reprenant la réalité des apprenants, sont proposés et permettent de mettre en application les notions travaillées.

Programme de la formation :
Le contenu repose sur les points essentiels du programme du titre professionnel « Formateur Professionnel pour Adultes (niveau III).
Partie compétences
Cette formation est décomposée en 3 thèmes (4 modules) :
- Préparer
- Animer
- Assurer le suivi
Module 1 : Préparer des actions de formation en face à face
- Structurer une action de formation professionnelle à partir des objectifs.
- Analyser le cahier des charges.
- Identifier les capacités et savoirs associés.
- Définir les pré-requis éventuels.
- Prendre en compte le contexte, les contraintes organisationnelles et les caractéristiques des apprenants.
- Formaliser l'ordre et la durée des séances, en fonction des phases d'apports théoriques et pratiques.
- Construire les modalités d'évaluation.
- Rédiger la progression et le scénario pédagogique: conducteur et tableau de déroulement (séquençage).
- Evaluer et vérifier les besoins en ressources matérielles et humaines.
Module 2 : Animer la séance de formation collective
- Accueillir les apprenants.
- Introduire la séance : objet, objectifs, déroulement, évaluations et présentations.
- Savoir dérouler et adapter son scénario pédagogique.
- Mettre en œuvre et alterner différentes méthodes pédagogiques.
- Susciter et accompagner la production, la participation et la valorisation des participants.
- Stimuler la dynamique du groupe.
- Individualiser l'accompagnement et réguler les dysfonctionnements.
- Evaluer les acquis en cours et en fin de formation: mesurer les écarts entre les objectifs visés et les résultats obtenus.
- Restituer et expliciter les résultats et mettre en œuvre, si besoin, des mesures correctives.
- Clôturer l'action : (débriefings individuels, évaluation par les apprenants, livret de suivi de formation, attestation, émargement, enchaînement sur la formation à distance, ...).
Module 3 : Optimiser le suivi de formation
- Evaluer l'action du point de vue des apprenants et de l'intervenant.
- Formaliser les résultats globaux de l'action de formation au regard des fixés : taux d'abandon, nombre d'admis aux examens, taux d'insertion dans l'activité,...
- Evaluer l'ensemble de l'action de formation en vue d'améliorer les prochaines séquences : objectifs, contenus, stratégie, animation, rythmes, ressources, participations et réactions des participants, ...
- Formaliser et présenter au commanditaire le bilan de formation.
- Adapter, en cas de blend-learning, les ressources utilisées à distance, en fonction du bilan du face à face pédagogique.
- Animer et faire vivre le suivi à distance : forum, cas mis à disposition, questions-réponses

Validation et sanction :
Attestation de formation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 21 heures totales
21 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de formation Entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié
Toute personne ayant à transmettre son savoir et/ou savoir-faire.
Toute personne devant animer une séquence de formation.
Toute personne souhaitant devenir formateur occasionnel.
Formation de 3 jours : 3, 4 & 11 octobre 2019

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Lieu de réalisation de l'action
216 boulevard Jean Jaurès (boulevard Sud)
Immeuble Le Quartz
97490 Saint-Denis
Responsable : Arlène MAILLOT
TETRANERGY NORD

Téléphone fixe : 02 62 29 26 26
Site web : http://www.tetranergy.com
Contacts
Contact sur la formation :
216 boulevard Jean Jaurès (boulevard Sud)
Immeuble Le Quartz
97490 Saint-Denis
Responsable : Arlène MAILLOT

Téléphone fixe : 02 62 29 26 26
Site web : http://www.tetranergy.com

Contacter l'organisme formateur :
Tetranergy Nord
SIRET : 34277034400055

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 03/10/2019 au 11/10/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
216 boulevard Jean Jaurès (boulevard Sud)
Immeuble Le Quartz
97490 Saint-Denis


Periode d'inscription : du 14/02/2019 au 02/10/2019
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
TETRANERGY NORD
SIRET : 34277034400055

216 boulevard Jean Jaurès (boulevard Sud)
Immeuble Le Quartz
97490 Saint-Denis
Responsable : Jean-Luc FIEVET

Téléphone fixe : 02 62 29 26 26
Portable : 06 92 82 53 99
Site web : http://www.tetranergy.com
Ref : 25_98S1901502
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.