||3|| Formation : Formation de formateur occasionnel - interne de l'organisme HumanProgress (Carif-Oref)


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Formation de formateur occasionnel - interne

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
  • Permettre aux formateurs internes et occasionnels de structurer leurs interventions
  • Acquérir les techniques d'animation d'un groupe d'adultes en formation
  • Améliorer son efficacité dans la transmission de savoir et savoir-faire
  • Concevoir un support pédagogique


Programme de la formation :

Introduction: Les compétences et qualités du formateur

Analyser une demande de formation

  • En amont de la formation
  • Le cadrage d'une demande de formation
  • Du besoin aux objectifs pédagogiques

Communiquer un savoir

  • Le système pédagogique
  • Qu'est-ce que communiquer
  • Les 10 situations pédagogiques
  • Choisir une méthode pédagogique
  • Les 5 méthodes pédagogiques
  • Les outils et activités pédagogiques
  • Construire un scénario

Faciliter l'assimilation

  • Les typologies de stagiaires
  • Démarrer une formation: les règles
  • Les mécanismes d'acquisition des connaissances chez l'adulte
  • Comment vérifier qu'on a été compris

Animer un groupe

  • Les styles de formateurs
  • Qu'est-ce qu'un groupe
  • Une réalité à prendre en compte
  • Comment fonctionne le groupe
  • Qu'est-ce que produire?
  • Qu'est-ce que faciliter?
  • Qu'est-ce que réguler?
  • L'évolution du groupe
  • Quelques conseils d'animation
  • La gestion des cas particuliers et l'émergence de conflits
Conclure et évaluer les séquences de formation
  • Mesurer la satisfaction des stagiaires
  • Evaluer les acquis des stagiaires
  • Conclure la formation
  • Prévoir un suivi des stagiaires et des indicateurs post-formation


Validation et sanction :
Formation de formateur occasionnel - interne

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Apports méthodiques, témoignages et expériences\nRéflexions, échanges et discussions de groupe\nÉlaboration d?un scénario de formation en réel\nPrésentation et animation des séquences de

Durée : 21 heures en centre
Cette formation peut être réalisée sur mesure

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Profession libérale, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Personnes ayant pour mission de transmettre leur expertise et leur savoir-faire de façon occasionnel.\nCette formation peut être organisée en région et hors région Champagne/Ardenne

Lieu de réalisation de l'action
4 bis Place d'Auzers
51430 Tinqueux
Responsable : HumanProgress

Téléphone fixe : 06 13 01 12 41
Site web : http://www.humanprogress-fca.fr


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
4 bis Place d'Auzers
51430 Tinqueux
Responsable : Frederic CAUET

Téléphone fixe : 06 13 01 12 41
Site web : http://www.humanprogress-fca.fr



Contacter l'organisme formateur :
HUMANPROGRESS
SIRET : 79203571900014
4 bis Place d'Auzers
51430 Tinqueux
Téléphone fixe : 06 13 01 12 41
Site web : http://www.humanprogress-fca.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
4 bis Place d'Auzers
51430 Tinqueux

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
HumanProgress
SIRET : 79203571900014

4 bis Place d'Auzers
51430 Tinqueux
Responsable : Frédéric Cauet

Téléphone fixe : 06 13 01 12 41
Site web : http://www.humanprogress-fca.fr


Date de mise à jour : 27/06/2018, Ref : 08_1000024143
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
  • logo carif

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