- Préparer une session de formation
- Animer une session de formation
- Créer des supports de formation
- Maîtriser techniques, méthodes et outils
- Identifier un besoin et créer un programme adapté
La formation alterne théorie et pratique. Elle a pour objectif de comprendre les mécanismes de formation, de maîtriser les alentours du domaine et de mettre en place de façon autonome toutes sortes de formations.
Théorie
- Maîtriser le concept de formation pour adultes
- Pédagogie et Andragogie
- Origines
- Comprendre les enjeux de l'animation d'une formation
- Scénario de formation
- Phases de création d'une formation
- Concevoir une session de formation
- Définir les différents types d'objectifs d'une formation
- Concevoir des supports de formation
- Réaliser des évaluations
- Animer une formation
- La co-animation
- Des outils pour une technique adaptée à la méthode
- Prise de parole et cadrage
- L'après-formation : actions et suivi
- Gestion du stress et des émotions
Pratique
- Création de supports
- Animation d'une formation : présentation d'une notion à un groupe
- Rédiger un programme de formation
- Lire et mettre en place un plan de formation
- Concevoir des évaluations
Méthode pédagogique
- Méthodes : Expositive, participative, interrogative
- Techniques : Simulations, exercices écrits et oraux
- Outils : Vidéoprojecteur, Paperboard, Documents divers, ordinateur
- Alternance théorie et mise en application
- Évaluations: formative et de satisfaction
- Remise d'un livret
Non prévu;
Non certifiante