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FORMATION CONSULTANT BILAN DE COMPETENCES

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
A l?issue du parcours, les stagiaires auront :
- Intégré la démarche du bilan de compétences dans ses dimensions déontologiques, administratives, réglementaires et commerciales,
- Expérimenté les postures et modalités de l?accompagnement en entretien individuel, abordé la notion essentielle du cadre et la notion d?attente du bénéficiaire,
- Découvert et mis en oeuvre un panel représentatif d?outils utilisables lors des différentes phases du Bilan de Compétences,
- Obtenu les habilitations Profil-Pro 2 et IIP-R délivrées par Central Test :
Comprendre les dimensions évalués
Interpréter les relations entre les dimensions
Transposer les résultats en termes de comportement
Réaliser un débriefing
Rédiger une synthèse
- Acquis les principes essentiels de la mise en oeuvre opérationnelle d?un bilan de compétences,
- Etudié la question de la transition vers la conclusion du bilan de compétences et sa synthèse

Programme de la formation :
Cette formation-action est animée par des intervenants expérimentés, dont un psychologue du travail, sur une session de 5 journées, alternant, apports théoriques, bibliographie, appuis commerciaux, administratifs et réglementaires, ainsi que l?approche des différentes phases du bilan, de ses outils et mises en situation. Au cours de la session, un formateur consultant Central Test forme les stagiaires à l?utilisation des tests Profil Pro-2 (test de personnalité, des motivations et du comportement en environnement professionnel) et IIP-R (test d?inventaire des intérêts professionnels). A l?issue de la session les stagiaires se verront remettre la qualification permettant l?utilisation de ces outils d?évaluations étalonnés. Ils disposeront également d?avantages commerciaux sur les commandes à ces tests. Les stagiaires reçoivent une malette d?outils Bilan de Compétences/Support dématérialisé, remis en fin de session avec droit d?utilisation personnelle permanent. Une certification FFP est proposée aux stagiaires sur validation d?un dossier méthodologique. Cette procédure de validation et de reconnaissance permet d?attester de la maitrise des compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l?exercice de son activité en bilan


Validation et sanction :
Certificat Professionnel FFP Consultant bilan de compétences + Habilitations tests

Durée, rythme, financement
Durée : 39 heures en centre

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Etat - Autre
Collectivité territoriale - Conseil régional


Conditions d'accès
Public(s) : Tout public
Pré requis : experience en formation ou accompagnement ou en RH

Lieu de réalisation de l'action
APC Martinique
11 rue des arts et metiers
97200 Fort-de-France
Téléphone fixe : 08 05 03 10 81


Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Alain PION

Téléphone fixe : 08 05 03 10 81
Portable : 06 14 99 19 55
Site web : http://ww.apc-formation.com



Contacter l'organisme formateur :
ACTIONS PERSPECTIVES ET COMPETENCES
SIRET : 44243374400152

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 303734 - Début de validité : 13/02/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 07/10/2019 au 11/10/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
APC Martinique
11 rue des arts et metiers
97200 Fort-de-France

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
ACTIONS PERSPECTIVES ET COMPETENCES (APC GUADELOUPE)
SIRET : 44243374400152

ACTIONS PERSPECTIVES ET COMPETENCES
7 A. les Jardins de Houelbourg
97122 Baie-Mahault
Téléphone fixe : 08 05 03 10 81
Portable : 06 14 99 19 55
Site web : http://htpp://www.apc-formationcom


Date de mise à jour : 21/01/2019, Ref : 11_2932
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF Guadeloupe
  • logo carif
  • Téléphone : 05 90 99 35 30

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