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Formation à l'analyse de la personnalité professionnelle

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Comprendre l'analyse de la personnalité professionnelle pour accéder à la pratique de cette analyse
Chaque participant peut devenir praticien de l'Analyse de la Personnalité Professionnelle, y compris auprès des équipes.
Devenir praticien de l'analyse de la Personnalité Professionnelle - A2P-CGP
L'A2P- approche anthropologique de l'humain au travail - permet de dire pour quoi une personne est naturellement disposée.
La plupart des tests de personnalité décrivent des traits de caractère généraux caractéristiques de la personnalité. En décrivant une « Personnalité Professionnelle », l'analyse de la Personnalité Professionnelle permet de révéler les aptitudes spécifiques d'une personne directement opérationnelles dans un champ professionnel : type de tâches/fonctions/responsabilités, métier, fonction dans laquelle la personne peut s'épanouir et être performant

Programme de la formation :
Session 1 - Initiation : Comprendre l'analyse de la personnalité professionnelle pour accéder à la pratique de cette analyse :
- Cette formation vise à apporter la maîtrise des concepts qui permettent de faire une Analyse de Personnalité Professionnelle et d'aboutir à une évaluation des aptitudes naturelles et donc des potentiels professionnels d'une personne, dans n'importe quelle situation spécifique : recrutement, évaluation individuelle, orientation, intervention dans le cadre de formation aux relations humaines, etc. - Après un recensement des questions que se pose chaque stagiaire pour l'accès à la théorie, cette session insistera particulièrement sur les fondamentaux que sont : Les fondements théoriques de l'A2P, le schéma de la détermination ; La méthode de raisonnement sur les 4 axes "F R P M", raisonnement binaire/ polaire pour FR et PM, raisonnements combinatoires entre FR et PM ; La méthode de détermination de l'A2P d'une fonction ; Les conditions nécessaires pour une passation optimale du test
Session 2 - Validation et A2P équipes : Retour à la théorie de l'analyse de la personnalité professionnelle et A2P des équipes :
- Cette session vise l'évaluation formative d'une ou plusieurs expérimentations de bilans et la validation des appropriations conceptuelles suite à la session 1, ainsi que l'approche de l'A2P des équipes (non abordée en session 1).
- Elle a pour objectif de :
Pour l'A2P des personnes : vérifier la bonne intégration des schémas interprétatifs ; évaluer les conclusions auxquelles les participants ont abouti pour les bilans expérimentés entre les deux sessions ; affiner la méthodologie d'utilisation de l'indicateur typologique dans chaque cas particulier
Pour l'A2P des équipes : Utiliser l'A2P dans le management des équipes ; Intégrer les outils de l'A2P des équipes

Validation et sanction :
Certification au métier de consultant en orientation scolaire et professionnelle

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Moyens pédagogiques : Classeur et documents supports remis à chaque stagiaire, Fiches-outils, monographies et fascicules spécifiques d'approfondissement Moyens techniques ; Salle ...

Durée : 28 heures en centre
2 fois 2 jours en présentiel et supervision dans l'intersession heure(s)

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action, Fonds privés particuliers
Entreprise, Fonds entreprise / OPCA


Conditions d'accès
Public(s) : Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission :
Entretien

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Un entretien préalable à l'inscription en formation permet de valider les prérequis. Il n'y a pas de niveau scolaire, ni même de type de formation préalable formellement exigibles mais on peut requérir deux conditions : - Avoir l'expérience suffisante des relations humaines sur le plan opérationnel, - être habilité fonctionnellement à produire une évaluation.
Un entretien préalable à l'inscription en formation.

Lieu de réalisation de l'action
3 chemin des Cytises
69340 Francheville
Responsable : Véronique Arnaud - Profils et Trajectoires

Portable : 06 09 40 14 48
Site web : http://www.profils-trajectoires.fr


Contacts
Contact sur la formation :
3 chemin des Cytises
69340 Francheville
Responsable : Nom renseigné Contacter l'organisme formateur

Portable : 06 09 40 14 48



Contacter l'organisme formateur :
Arnaud Véronique
SIRET : 48351143200021
Responsable : Madame Véronique ARNAUD

Téléphone fixe : 06 09 40 14 48
Portable : 06 09 40 14 48



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 28/01/2019 au 12/03/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Véronique Arnaud - Profils et Trajectoires
3 chemin des Cytises
69340 Francheville

Modalités de l'inscription :
Les 28/01, 29/01 et les 11/03 et 12/03/2019

Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Véronique Arnaud - Profils et Trajectoires
SIRET : 48351143200021

3 chemin des Cytises
69340 Francheville
Portable : 06 09 40 14 48
Site web : http://www.profils-trajectoires.fr


Date de mise à jour : 12/12/2018, Ref : 03_1802294F
En savoir plus
  • Information fournie par :
    CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes

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