Formateur Sauveteur Secouriste du Travail

• Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST) - Code CertifInfo 72134
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise.
- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en
oeuvre une formation SST
- Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SS

Programme de la formation

DOMAINE DE COMPETENCES 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise
1. Justifier la formation SST pour une entreprise
1.1. Expliciter l'intérêt de la formation SST dans l'organisation des secours de l'entreprise
1.2. Expliciter l'intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l'entreprise
2. Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités
2.1. Analyser les attentes et les besoins de l'entreprise
2.2. Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l'entreprise
* DOMAINE DE COMPETENCES 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et
du secours pour mettre en oeuvre une formation SST
3. S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours
3.1. Appliquer et argumenter les conduites à tenir
3.2. Réaliser et justifier les techniques gestuelles
4. Justifier la mise en place d'actions de prévention
4.1. Identifier des risques professionnels
4.2. Apprécier la pertinence des propositions d'amélioration et formuler des pistes complémentaires
* DOMAINE DE COMPETENCES 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST
5. Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST
5.1. Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST
5.2. Intégrer des modalités de mise en oeuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis
5.3. Définir des modalités d'évaluation formative et des indicateurs de réussite
6. Animer une action de formation
6.1. Mettre en oeuvre le déroulé pédagogique préparé
6.2. S'adapter aux caractéristiques du public à former
6.3. Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates
7. Mettre en oeuvre différentes méthodes d'évaluation
7.1. Effectuer des évaluations formatives favorisant l'émergence des points forts et des axes d'amélioration
7.2. Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification
8. S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST
8.1. Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention
8.2. Assurer le suivi administratif des stagiaires

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique