Fonctions transverses de l'entreprise- Entreprise d'entrainement pédagogique

• Titre professionnel employé administratif et d'accueil - Code CertifInfo 100811
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux
• Préparation de la paye et des déclarations associées - Code CertifInfo 87864
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
• Titre professionnel secrétaire assistant - Code CertifInfo 99145
  • Niveau de qualification : 4 - Savoirs factuels et théoriques
• Tosa Word - Code CertifInfo 112871
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
• Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE - Code CertifInfo 112389
  • Niveau de qualification : 4 - Savoirs factuels et théoriques

Objectifs

Les EEP constituent un remarquable outil pédagogique, chaque apprenant considéré comme salarié virtuel est placé sur poste de travail pour un apprentissage en situation. L'autonomie et la prise de responsabilités sont deux objectifs importants de ce concept pédagogique, raison pour laquelle le travail en autonomie, en équipe sont valorisés, afin d'atteindre une meilleure employabilité.

Les éléments constitutifs des EEP sont, la reproduction de l'activité dune PME et l'individualisation de la formation. Il s'agit là des maîtres mots de ce dispositif pédagogique, et ainsi permettre au stagiaire en formation de pouvoir adapter son parcours en fonction de ses compétences et de ses besoins.

 

Les apprenants seront capables de mettre en œuvre les compétences techniques en rapport avec leur certification, de comprendre le fonctionnement globale dune entreprise, d'acquérir des savoirs êtres professionnels.

L'objectif est de faciliter l'accès à l'emploi à ceux qui en sont éloignés. Pour ce faire, lEEP assure l'opérationnalité immédiate des apprenants et donc l'employabilité.

Il s'agit également de préparer les apprenants à l'obtention dune certification en fin de formation. 

Le concept de EEP permet aux apprenants d'atteindre les objectifs opérationnels et les compétences suivants :

• Être capables de mettre en relations travaillées dans lEEP avec les certifications préparées et leur futur métier


• Etre capables d'être partie prenante dans l'élaboration de leur parcours pédagogique de façon à gagner en implication


• Etre capables de travailler de façon sereine en groupe

Programme de la formation

Différentes activités relatives à chaque certification seront organisées sous forme d'ateliers animés par les formateurs.  Ces ateliers sont planifiés sur un calendrier de la formation en EEP et sont consultables sur l'espace collaboratif interne pour les EEP (TEAMS) Les stagiaires peuvent suivre leur parcours et leur évaluation tout au long de la formation. 

Présentation de la liste des ateliers dispensés lors de la formation :

ATELIER  :  BUREAUTIQUE

• Positionnement Excel - Word


• Excel bases


• Excel avancé consolidation


• Word bases


• Word avancé


• PowerPoint


• Tosa digital

ATELIER  :  CONSERVATION DES DONNEES ET GESTIONS ECO RESPONSABLES

• Différentes méthodes de classement


• Connaissance et pratique de la gestion électronique des documents - Appliquer des techniques de classement - Capture/numérisation - diffusion


• Gestes éco responsables

Validation et sanction

Titre professionnel employé administratif et d'accueilPréparation de la paye et des déclarations associéesTitre professionnel secrétaire assistantTosa WordAssistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP