Faire vivre la démarche compétences GEPP (ex GPEC) au sein de votre organisation

Objectifs

Connaître les obligations légales.
Acquérir une méthodologie de projet GEPP.
Cartographier les métiers et les compétences.
Définir des scenarii d'ajustement.
Mettre en place des plans d'actions RH adaptés.

Programme de la formation

1 - Positionner la GEPP et ses enjeux dans la politique RH
2 - S'approprier le vocabulaire et les outils de la GEPP
3 - Initier une démarche GEPP et anticiper les évolutions
4 - Mesurer les écarts de compétences
5 - Réduire les écarts
6 - Faire vivre sa démarche GEPP

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique