Développer / Réduire les contenus

Exercer la fonction de tuteur

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Compétences organisationnelles
Identifier précisément l'ensemble de la fonction de tuteur
Construire une progression pédagogique
Compétences sociales
Évaluer, accompagner, donner du feed-back

Programme de la formation :
Place du tuteur en entreprise
Missions et responsabilités
Identifier les qualités d'un bon tuteur
Critères de choix et de motivation
Mise en place des conditions d'un bon tutorat
Accueillir et intégrer
Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration
Organiser l'accueil sur le poste de travail
Définir les règles du jeu
Mettre en oeuvre un support structurant pour l'accueil et l'intégration
Comprendre les besoins de l'apprenant
Besoins individuels et motivation
Analyser les besoins de l'individu
Faire la différence entre attentes et besoins
Comprendre les moteurs de la motivation
Transmettre son savoir
Vivre une situation de transmission de savoir-faire
Construire une séquence de transmission de savoir-faire
Passer du stade de « professionnel compétent » à celui de « professionnel transmettant »
Identifier les différentes formes de savoir (théorique, pratique...)
Définir des objectifs pédagogiques
Etablir un parcours d'acquisition de compétences dans le temps,
Construire un support de suivi et d'accompagnement de la montée en compétences
Mettre en oeuvre ce support
Evaluer l'apprenant
Utiliser différentes formes d'évaluation en fonction des différentes formes de savoir
Savoir positionner la relation avec l'apprenant par le système d'évaluation
Construire des supports d'évaluation

Validation et sanction :
Attestation de formation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 14 heures totales
14 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de formation Entreprise;Autres

Frais restants à la charge du stagiaire : Participation stagiaire demandé

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié
Managers ayant la charge de tuteur (stagiaire, contrat pro...)

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Attentes et fiche préparatoire

Lieu de réalisation de l'action
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul
Responsable : Olivier DAVID
CADRIFORMAT

Téléphone fixe : 02 62 38 37 07
Portable : 06 92 22 04 69
Fax : 02 57 52 01 61
Site web : http://www.cadriformat.fr


Restauration : Restauration possible

Contacts
Contact sur la formation :
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul
Responsable : Olivier DAVID

Téléphone fixe : 02 62 38 37 07
Portable : 06 92 22 04 69
Fax : 02 57 52 01 61
Site web : http://www.cadriformat.fr



Contacter l'organisme formateur :
Cadriformat
SIRET : 51431171100022

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2019 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
CADRIFORMAT
SIRET : 51431171100022

38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul
Responsable : Olivier DAVID

Téléphone fixe : 02 62 38 37 07
Portable : 06 92 22 04 69
Fax : 02 57 52 01 61
Site web : http://www.cadriformat.fr


Ref : 25_98S1805966
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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