Executive programme-Management des rémunérations et avantages sociaux

Objectifs

Acquérir et développer des compétences techniques et opérationnelles ainsi qu'actualiser sa connaissance des pratiques d'entreprise et des obligations réglementaires.

Programme de la formation

Principe et structure de rémunération.
Classification, analyse marchés et enquêtes de salaire.
Data management & Excel appliqué aux C&B.
Rémunération variable court terme.
Rémunération variable long terme.
Rémunération des dirigeants.
Budget et pilotage des frais de personnel.
Actionnariat salarié et épargne salariale.
Examen de certification.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique