Évaluer les talents managériaux

Habilitation

[Code Certif Info N°95433]
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Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif

Le parcours certifiant « Évaluer les talents managériaux » est dédié à l'ensemble des professionnels (fonctions d'encadrement, RH, recruteurs, formateurs, coachs, consultants, conseils en management et en positionnement professionnel) qui ont à réaliser une évaluation objective des talents managériaux des personnes qu'elles accompagnent ou encadrent, des talents des membres d'une équipe.

Objectif

Évaluer les talents, les compétences relationnelles et managériales, les points forts et les axes d'amélioration (dimension individuelle)

  • Organise le recueil des données liées aux différents talents à évaluer
  • Traite et analyse le retour d'informations sur les champs de compétences concernés
  • Restitue les données selon des modalités structurées
  • Prescrit et engage des actions concrètes destinées à promouvoir les potentialités repérées

Évaluer l'adéquation entre talents managériaux et fonction(s)

  • Analyse la performance dans la fonction sur la base des préférences personnelles et des priorités du poste
  • Prescrit et met en oeuvre des actions d'ajustement et de développement professionnel (réorientation, formation, accompagnement...)

Évaluer de façon multi perspective les talents managériaux d'une personne

  • Organise le recueil des données liées aux différents talents à évaluer
  • Met en oeuvre une démarche d'évaluation multi perspective
  • Traite et analyse le retour d'informations sur les champs de compétences concernés
  • Restitue les données selon des modalités structurées
  • Prescrit et engage des actions concrètes destinées à promouvoir les potentialités repérées

Évaluer la complémentarité d'une équipe (dimension collective)

  • Organise le recueil des données
  • Traite et analyse la cartographie de l'équipe en fonction des principales caractéristiques des talents et du cadre de travail
  • Restitue les données selon des modalités structurées
  • Prescrit et met en oeuvre des actions concrètes destinées à promouvoir la coopération d'équipe
RNCP
Non
Répertoire spécifique
Certificateur
  • Convergence conseil RH
Valideur
  • Convergence conseil RH
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    31/12/2021
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode® V13)
  • 33054 : Ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
410 : Spécialités concernant plusieurs capacités
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.