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Évaluation des capacités - Handicap Psychique

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
  • Mettre en correspondance les capacités évaluées et des pistes de projet professionnel.
  • Elaborer des pistes de projet professionnel compatibles avec les capacités de la personne et le marché de l'emploi local.


Programme de la formation :
  • Phase d'accueil renforcée (5 heures)
  • Evaluation des capacités relationnelles, cognitives, techniques et d'auto contrôle: évaluation théorique en centre (70 heures), évaluation pratique dans le cadre d'un atelier technique (30 heures)
  • Elaboration de pistes de projets professionnels compatibles avec les capacités de la personne et le marché de l'emploi local, préparation renforcée de la mise en situation en entreprise (30 heures)
  • Immersion en entreprise (70 heures)
  • Bilan (5 heures)
  • Précisions: une partie des heures en centre sont individuelles (entre 2 heures et 5 heures par personne).

La période d'immersion en entreprise :
Elle est d'au minimum 2 semaines. Elle pourra être adaptée au niveau des horaires et du rythme, en fonction du handicap. L'organisme s'appuiera sur son réseau d'entreprises pour la négociation des terrains de stage et apportera un appui au stagiaire dans ses recherches.
La période en entreprise a pour objectif d'évaluer en situation de travail un certain nombre de capacités transversales (à croiser avec les évaluations faites en centre), et à tester une piste de projet élaborée dans le cadre de l'action. Le stage en entreprise fera l'objet d'un suivi renforcé, sur la base d'une grille d'évaluation spécifiquement adaptée au handicap psychique.
Bilan de l'action de formation et restitution:
Bilan, préconisations et points de vigilance à prendre en compte dans le cadre d'un parcours d'élaboration de projet en milieu ordinaire de travail.
Les documents:
1/ Document de bilan individuel de formation à l'attention des prescripteurs. Constitué d'une grille qui répercute le résultat des tests d'évaluation et leur interprétation (points faibles, point de progrès et points de vigilance). Il inclut également les conclusions de la mise en situation en entreprise, et une synthèse comportant des propositions de compensation et préconisations, en lien avec les pistes de projets professionnels identifiées.
2/ Document de synthèse remis au bénéficiaire pour l'aider à une parfaite compréhension des résultats obtenus et lui faire percevoir au mieux l'impact des troubles de la maladie et des effets du traitement sur la situation de travail envisagée.
&

Durée, rythme, financement
Durée : 140 heures en centre, 70 heures en entreprise

Modalités de l'alternance :
Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucune

Lieu de réalisation de l'action
563 rue du Polygone
INSTEP
59500 Douai
Responsable : AFP2I ARRAS

Fax : 03 21 51 94 50
Site web : http://www.afp2i.fr
Contacts
Contact sur la formation :
2 rue Gustave Eiffel
20233
62000 Arras
Responsable : Corine BOUQUAND

Téléphone fixe : 03 21 51 17 15
Fax : 03 21 51 94 50
Site web : http://www.afp2i.fr



Contacter l'organisme formateur :
INSTEP Formation - Centre du Douaisis
SIRET : 40487427300109
69 Faubourg d'Arras
59552 Lambres-lez-Douai
Téléphone fixe : 03 27 71 31 40
Fax : 03 27 71 31 41
Site web : http://www.instep-formation.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 16/10/2017 au 23/01/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
563 rue du Polygone
INSTEP
59500 Douai

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
AFP2I ARRAS
SIRET : 40144581200035

2 rue Gustave Eiffel
20233
62000 Arras
Téléphone fixe : 03 21 51 17 15
Fax : 03 21 51 94 50
Site web : http://www.afp2i.fr


Date de mise à jour : 19/09/2017, Ref : 20_F1236485
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