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Etre tuteur en entreprise

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Organiser de façon formelle la transmission des compétences Prendre du recul sur les pratiques exercées en entreprise et apporter des actions correctives Acquérir méthodes et outils pour mener à bien les missions de tuteur en entreprise Faciliter l'insertion des apprenants dans un nouveau milieu professionnel Mettre en place des outils qui permettront une progression pédagogique et la création de séquences pédagogiques

Programme de la formation :
EN QUOI CONSISTE LA FONCTION DE TUTEUR - Le tutorat - Eléments de définition d'un tuteur - Définir les missions de tuteurs et celles de formateurs ACCUEIL ET INTEGRATION - Organiser l'accueil, présenter l'entreprise, favoriser l'intégration dans l'équipe - La formalisation des attentes et la définition du parcours d'intégration TRANSFERT DE COMPETENCES - Identifier les compétences à transmettre - Définir des objectifs pédagogiques et les planifier dans le temps - Élaborer un parcours d'apprentissage EVALUATION DES COMPETENCES - Les moments dévaluation - Les méthodes d'évaluation - La progression des acquis LA RELATION TUTEUR - APPRENANT - Traiter les résistances - L'écoute et la communication - Utiliser le questionnement et l'observation - Le développement de la motivation et la délégation

Validation et sanction :
Attestation de suivi ou de présence, Livret de stage, Reconnu comme organisme de formation ancré dans son territoire, nous avons obtenu en 2016 une double certification : NF Service Formation délivrée par l'AFNOR garantissant aux entreprises la qualité de nos formations ISO 9001 garantissant la mise en place d'un système de management de la qualité et la recherche de l'amélioration continue en matière de satisfaction client

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Formation en présentiel (en entreprise - intra-entreprise), Formation en présentiel (en centre - inter-entreprises)

Durée : 7 heures en centre, 7 heures hebdomadaires

Modalités de l'alternance :
Pas en alternance

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Entreprise, information sur le public : Tout public, frais restants : Selon le dispositif €. 440.00


Frais restants à la charge du stagiaire : 440.00 €. Selon le dispositif

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public
Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucun

Lieu de réalisation de l'action
127 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Responsable : Madame Marine L'HUILLIER

Téléphone fixe : 03 83 49 47 92


Restauration : Cuisine/Coin cuisine mis à disposition, Restauration à proximité
Accès handicapés : non

Contacts
Contact sur la formation :
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Responsable : Madame Anaïs AUBRY

Téléphone fixe : 03 83 49 47 92
Fax : 03 83 49 47 78



Contacter l'organisme formateur :
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Responsable : Madame Anaïs AUBRY

Téléphone fixe : 03 83 49 47 92
Fax : 03 83 49 47 78



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2016 au 01/05/2017
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
APG
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Téléphone fixe : 03 83 49 47 92
Fax : 03 83 49 47 78
Site web : http://www.apg-grandest.fr/nos-modalites-d-inverventions/formation.html


Date de mise à jour : 24/10/2016, Ref : 17_16771
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Lorraine Parcours Métiers
  • logo carif
  • Téléphone : 03 87 630 630

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