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Emotions , facteurs humains

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
S'initier au fonctionnement émotionnel humain (apports en neurosciences)
Identifier les différents états émotionnels, leurs manifestations et leurs effets dans les relations
S'entrainer à sortir des impasses relationnelles ou situations de blocage
.Apprendre à soulager l'instinctif par des habiletés de communication et des attitudes controlées
Construire et recenser des attitudes interactives élaborées
Mieux se connaitre en situation de débordement émotionnel, identifier et mobiliser ses ressources internes
Développer son vocabulaire et son aisance à parler des émotions
?

Programme de la formation :
Rappel en neurosciences et psychologie du développement
Les travaux de l'équipe HOUDE : les 3 systèmes de raisonnement
Le système I : l'ancrage de nos expériences par le système limbique
Le système II : la pensée formelle, logique par le système cortical préfrontal
Le système III : l'arbitrage et la décision ou système d'exécution
Les blocages de la pensée et leurs indicateurs : stratégies d'acteurs et comportements dysfonctionnels
o La peur et les réflexes de fuite (silence, stupéfaction, égoïsme, trahison, etc..)
o La colère et l'amplitude des comportements agressifs (emportement, colère, explosion, etc…)
o La tristesse et ses formes insidieuses (absence, démission, abandon, dépression, etc…)
Les attitudes maitrisées ; stratégies alternatives de communication
o La tempérance, le recul, la prise de distance et ses déclinaisons
o Les nuances de la colère et ses opportunités, faire autorité sans agresser
o Sortir d'un repli sur soi et ses évolutions
Les émotions et leurs forces dans le monde du travail
o La notion d'intelligence émotionnelle
o La motivation : Emotions et satisfactions au travail
o L'équipe pluridisciplinaire : Intelligence collective et créativité
Prévenir et relativiser les affects qui dégradent la communication
o La vision du monde imposée comme norme et prescription
o La diversité humaine ignorée : les canaux et les préférences cognitives non respectés
o L'abus de pouvoir et ses différentes formes
o Les discours informels et les phénomènes de rumeur

Durée, rythme, financement
Durée : 14 heures en centre, 7 heures hebdomadaires

Modalités de l'alternance :
Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Modalités de recrutement et d'admission :
Contacter l'organisme

Niveau d'entrée : niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis :
RAS

Lieu de réalisation de l'action
Hotel du Havre
75000 Paris
Responsable : LC Conseil Formation

Site web : http://www.lcconseil.net/
Contacts
Contact sur la formation :
349 rue du Faubourg de Hem
80000 Amiens
Responsable : Carmen LECOMTE

Téléphone fixe : 03 22 52 12 75
Site web : http://www.lcconseil.net/



Contacter l'organisme formateur :
LC Conseil Formation
SIRET : 42352859500022
349 rue du Faubourg de Hem
80000 Amiens
Téléphone fixe : 03 22 52 12 75
Site web : http://www.lcconseil.net/



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 14/06/2018 au 15/06/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Hotel du Havre
75000 Paris

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
LC Conseil
SIRET : 42352859500022

349 rue du Faubourg de Hem
80000 Amiens
Téléphone fixe : 03 22 52 12 75
Site web : http://www.lcconseil.net/


Date de mise à jour : 26/03/2018, Ref : 20_1252768
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