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Dynamiser une équipe par le théatre d'improvisation (Team Building)

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Améliorer la complicité professionnelle des membres du groupe
Acquérir une vision globale de l'équipe afin d'améliorer la synergie du groupe : développer la prise en compte des intérêts de chacun, tous les participants doivent s'engager obligatoirement dans une direction (prise de décision) en fonction des autres, et en fonction d'une situation toujours nouvelle

Programme de la formation :
La notion de présence et la maîtrise de la communication interpersonnelle :
Une des ruptures des habitudes de communication les plus importantes en improvisation.
L'objectif est de :
- se sensibiliser au regard des autres (ou d'affronter pour les plus réservés), d'une part
- comprendre comment s'articulent les éléments de base à la communication verbale et non verbale, d'autre part
Les exercices ludiques mettent en évidence les 3 leviers indispensables de la communication :
- le regard et l'expression
- la voix
- l'engagement corporel
Les stagiaires travaillent les leviers les uns après les autre, seulement à la fin de cette partie, la cohérence entre les 3 leviers est travaillée
La notion de confiance indispensable à un groupe de travail :
les exercices requièrent une augmentation progressive de l'engagement de chacun ainsi que des risques pris.
L'objectif est de sortir progressivement de sa zone individuelle de confort
L'enjeu étant commun, seul un comportement solidaire basé sur la confiance permet une issue
La notion d'écoute active :
L'improvisation théâtrale n'étant pas écrite à l'avance, l'écouteest un des outils de communication indispensable au bon déroulement de l'action
Elle permet également de se reposer aussi sur les autres en étant attentif à toutes les informations, et en tenant compte dans ses décisions
Ces exercices aident surtout les stagiaires à comprendre les mécanismes de l'écoute active
La répartie " dynamique "
Décloisonner sa façon de penser (ouverture d'esprit) afin de s'adapter à des situations toujours nouvelles

Validation et sanction :
attestation de suivi ou de présence

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 14 heures en centre

Modalités de l'alternance :
La formation ne se déroule pas en alternance

Conventionnement : Non

Conditions de prise en charge :
Si pas de prise en charge par le Pôle emploi ou par un OPCA.

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Pas de condition spécifique

Lieu de réalisation de l'action
1A Rue de la Source
68790 Morschwiller-le-Bas
Accès handicapés : non

Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Thierry BARDIN

Téléphone fixe : 03 88 38 81 26



Contacter l'organisme formateur :
BT Formation - BT Info
SIRET : 48121600000044
Responsable : Marine Reiner

Téléphone fixe : 03 90 20 26 27
Site web : http://www.bt-formation.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/10/2014 au 31/12/2022
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
5 Allée de l'Europe
67960 Entzheim

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
BT Formation - BT Info
SIRET : 48121600000044

5 allée de l'Europe
67960 Entzheim
Téléphone fixe : 03 88 38 81 26
Site web : http://www.bt-formation.fr


Date de mise à jour : 02/05/2017, Ref : 01_42S1100383
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  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
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