Objectifs :
- Savoir-faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise-
acquérir les comportements utiles pour mener un entretien d'évaluation
- Rédiger avec plus de facilité.
- Écrire en fonction des buts et de contextes identifiés.
- Écrire pour être lu et compris.
- Rédiger des notes de service et des comptes rendus efficaces.

Programme de la formation :
Gagner du temps dans la rédaction
- Écrire : pourquoi, quand, pour dire quoi ?
- Préparer son écrit, c'est faciliter sa rédaction.
- Découvrir les 4 séquences de l'écrit : l'approche CODE.
Structurer sa pensée
- Construire ses paragraphes.
- Articuler les idées avec les mots outils.
- Bâtir un plan d'ensemble et un plan détaillé.
Rendre ses écrits attractifs
- Susciter l'envie de lire à travers les titres.
- Guider la lecture avec l'introduction, la conclusion et le sommaire.
- Maîtriser les principes de la mise en page.
Noter ce qui est utile
- Conjuguer dans ses écrits information et conviction.
- Quel contenu, quel style, quelle présentation pour donner du punch à ces différents supports :
- La lettre, le compte-rendu et la prise de notes ;
- La note d'information, la note de procédure ;
- Le rapport, la note de service ;
- Le message «e-mail» ;
- Tous les types d'écrits apportés par les participants.

Validation et sanction :
Dynamiser ses écrits

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Modalités pédagogiques :
Cours alternant théorie et pratique\nSupport pédagogique\nOrdinateur pour chaque stagiaire

Durée : 14 heures en centre
2 journées de 7 heures soit 14 heures

Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Pas de pré-requis.

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Responsable : Ackware

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Restauration : oui avec livraison
Hébergement : non
Transport : non

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