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Objectifs : - Savoir-faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise- acquérir les comportements utiles pour mener un entretien d'évaluation - Rédiger avec plus de facilité. - Écrire en fonction des buts et de contextes identifiés. - Écrire pour être lu et compris. - Rédiger des notes de service et des comptes rendus efficaces.
Programme de la formation : Gagner du temps dans la rédaction - Écrire : pourquoi, quand, pour dire quoi ? - Préparer son écrit, c'est faciliter sa rédaction. - Découvrir les 4 séquences de l'écrit : l'approche CODE. Structurer sa pensée - Construire ses paragraphes. - Articuler les idées avec les mots outils. - Bâtir un plan d'ensemble et un plan détaillé. Rendre ses écrits attractifs - Susciter l'envie de lire à travers les titres. - Guider la lecture avec l'introduction, la conclusion et le sommaire. - Maîtriser les principes de la mise en page. Noter ce qui est utile - Conjuguer dans ses écrits information et conviction. - Quel contenu, quel style, quelle présentation pour donner du punch à ces différents supports : - La lettre, le compte-rendu et la prise de notes ; - La note d'information, la note de procédure ; - Le rapport, la note de service ; - Le message «e-mail» ; - Tous les types d'écrits apportés par les participants.
Validation et sanction : Dynamiser ses écrits
Type de formation : Professionnalisation
Niveau de sortie : sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques : Cours alternant théorie et pratique\nSupport pédagogique\nOrdinateur pour chaque stagiaire
Durée : 14 heures en centre
2 journées de 7 heures soit 14 heures
Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis : Pas de pré-requis.