DU Executive master coaching et accompagnement de la transformation dans les organisations publiques

Objectifs

Former des coachs dans les administrations publiques pour intervenir en accompagnateur de cadres publics, de leurs équipes et des organisations publiques, qui inscrivent leur action professionnelle dans un environnement évolutif caractérisé par des mobilités, des adaptations de missions, des redéploiements de structures et des réformes territoriales.

Programme de la formation

Axe 1 : Les bases du coaching, les métiers de l'accompagnement et le coaching individuel de cadres d'organisations publiques (fondamentaux de la posture de coach, éléments de psychologie, représentation dans la construction d'identité, leadership du dirigeant, déontologie professionnelle , la systémique, supervision...).
Axe 2 : Coaching et accompagnement managérial d'équipe (bases et pratique du coaching d'équipe, gestion des transitions, travail en réseau, imagination managériale et imagination collective...).
Axe 3 : Accompagnement des organisations en transformation : coaching d'organisation et conduite du changement (enjeux économiques et sociétaux liés aux transforma­tions des organisations publiques, pratiques de l'innovation, analyse des organisations, conduite du changement : enjeux, acteurs, straté­gies et management, coaching d'organisation, stratégie d'organisation et politique RH...)
Axe transversal : Laboratoire d'innovation méthodes (analyses de méthodes et outils existants).

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;DU Executive master coaching et accompagnement de la transformation dans les organisations publiques;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus