Droit social manager l'activité professionnelle des salaries en intégrant la droit du travail

Objectifs

- Acquérir et mettre en pratique les règles de bases en droit du travail, tout en maitrisant au mieux les principales dispositions de la convention collective nationale des cafés, hôtels, restaurants
- Connaitre la législation relative au droit du travail et les différentes clauses du contrat de travail
- Optimiser son rôle et son pouvoir de dirigeant en imposant des règles et une discipline au sein de l'entreprise
- Gérer au mieux la suspension et/ou la rupture du contrat de travail

Programme de la formation

- Acquérir les bons réflexes en matière de recrutement et d'embauche
- Rédiger le contrat de travail à durée indéterminée en évitant les erreurs
- Modifier le contrat : souplesses et contraintes des avenants
- Conclure et gérer le cdd et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée