Date de mise à jour : 12/05/2023 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000111688
Organisme responsable :
Cegos
Positionner la fonction RH dans sa dimension stratégique et humaine.
Adapter les politiques RH aux évolutions technologiques et sociales.
Faire du capital humain un avantage concurrentiel.
Accompagner les changements de son organisation.
1 - Repérer les évolutions de la Fonction et adapter sa politique Ressources Humaines
2 - Faire de son capital humain un avantage concurrentiel durable
3 - Préparer les potentiels et les talents de demain
4 - Mesurer la création de valeur de la fonction Ressources Humaines
5 - Faire son marketing RH
6 - Accompagner la dimension sociale du changement
Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence
Non certifiante
Sans niveau spécifique
Information fournie par :