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DR51-80-2016-2-1- Propulsion emploi - Marne -Epernay

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
La formation courte Propulsion vise à confirmer un projet professionnel tenant compte des caractéristiques des bénéficiaires, du marché de l'emploi. Les objectifs de la prestation Propulsion Emploi :
1ère phase : « définir ou confirmer un projet professionnel réaliste et réalisable »
- Analyser la situation personnelle et professionnelle notamment les freins et les leviers mobilisables ;
- Confirmer ou infirmer la pertinence du choix de projet en tenant compte des restrictions liées au handicap et au marché de l'emploi ;
- Elargir les choix professionnels vers les métiers les plus porteurs d'emploi ;
- Rechercher des informations sur les métiers en lien avec les projets professionnels de chaque bénéficiaire ;
- Rencontrer des professionnels, organiser des enquêtes de terrain et recueillir des témoignages dans les milieux professionnels ;
- Effectuer obligatoirement un stage en milieu professionnel.
2ème phase : «.. pour une insertion professionnelle durable »
Cas 1 : Projet professionnel réalisable
- Rechercher activement son emploi en bénéficiant de l'appui du formateur
- Présenter sa candidature en tenant compte du handicap
Cas 2 : projet professionnel non-réalisable
- Réorienter vers un autre projet professionnel
- Travailler sur les compétences transférables identifiées
- Effectuer un travail d'incitation à l'élargissement du champ géographique de recherche d'emploi

Programme de la formation :
CREATION D'UNE COHESION DE GROUPE
- S'exprimer sur soi, aller vers l'autre, faire connaissance avec chacun, se situer par rapport au groupe, s'approprier l'espace. VALORISATION DE SES ATOUTS
- Identifier les potentialités et les acquis de l'individu, les freins et leviers mobilisables au regard de son projet.
CONFIRMATION DU PROJET
- Confirmer ou à infirmer la(les) piste(s) professionnelle(s) en tenant compte d'une part : des capacités, compétences, handicap, contraintes ; et d'autre part : des caractéristiques du métier et du bassin d'emploi. Elargir les pistes vers les métiers les plus porteurs. STRATEGIE DE RECHERCHE DE STAGE
- Préparer les démarches concrètes de recherches de stage et d'emploi/de formation pour atteindre l'objectif professionnel travaillé au cours de la prestation.
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET COMPORTEMENTAL :
(a) Appréhender la notion de jugement de première impression et en évaluer les conséquences sur les interactions entre individus ;
(b) Contrôler et valoriser son image (attitude, tenue vestimentaire, comportement non verbal) lors d'interactions avec l'entreprise ;
(c) Connaitre les stratégies de gestion du stress et de gestion du temps pour optimiser sa recherche de stage et d'emploi.
LEVÉE DES FREINS A L'EMPLOI
Lever les éventuels freins parasitant sa sphère de vie et impactant ses démarches professionnelles.
PROPULSION VERS L'EMPLOI/LA FORMATION
- Elaborer un plan d'action pour permettre au stagiaire une visibilité dans les démarches à mettre en œuvre à l'issue de la prestation et de maintenir en parallèle une dynamique de recherche d'emploi/ formation.
BILAN AVEC LES PRESCRIPTEURS
Au cours de l'action, deux bilans sont organisés avec les prescripteurs afin de faire un point intermédiaire et amorcer la mise en place du plan d'action.

Validation et sanction :
DR51-80-2016-2-1- Propulsion emploi - Marne -Epernay

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 105 heures en centre, 105 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires
Formation à temps partiel : mi-temps

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
AGEFIPH


Frais restants à la charge du stagiaire : Prise en charge frais possible

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Handicapé

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Etre bénéficiaire de l'article L5212-13 du code du travail et titulaires d'un titre en cours de validité ou voie de l'être (Accusé de Réception de la demande auprès de la MDPH exigé) / Etre âgé de plus de 16 ans / Etre orienté vers le prestataire par l'un des prescripteurs suivants : Pôle Emploi, Cap emploi, Missions locales, à l'exclusion de tous les autres opérateurs. Se situer dans un parcours visant l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail / Maîtriser les savoirs de base avec motivation à s'investir dans l'action

Lieu de formation
8 rue Godart Roger
51200 Épernay
Responsable : GIPFC GRETA de la Marne - Centre d'Epernay

Téléphone fixe : 03 26 56 97 40
Fax : 03 26 56 97 41
Site web : http://www.gretamarne.com


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
8 rue Godart Roger
51200 Épernay
Responsable : Chloé GONNET - Coordonnatrice

Téléphone fixe : 03 26 56 97 40
Fax : 03 26 56 97 41
Site web : http://www.gretamarne.com



Contacter l'organisme formateur :
20 rue des Augustins \nCS 40040
51100 Reims
Téléphone fixe : 03 26 84 55 40
Fax : 03 26 40 09 62
Site web : http://gretamarne.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 14/03/2016 au 14/06/2016
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
8 rue Godart Roger
51200 Épernay

Modalités de l'inscription :
Inscription par le biais des prescripteurs Pôle emploi, Cap emploi ou Mission locale

Etat du recrutement : fermé
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme de formation responsable
GIPFC GRETA de la Marne - Centre de Reims
20 rue des Augustins \nCS 40040
51100 Reims
Responsable : Pascale LESTERLIN

Téléphone fixe : 03 26 84 55 40
Fax : 03 26 40 09 62
Site web : http://gretamarne.com


Date de mise à jour : 03/03/2016, Ref : 08_1000021752
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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