10_4360_89030 https://www.emfor-bfc.org/formation/fiche-496/form Directeur(trice) des ressources humaines Ecole Supérieure Tertiaire et ses Métiers (ESTM)

Directeur(trice) des ressources humaines

Date de mise à jour : 04/10/2022 | Identifiant OffreInfo : 10_4360
Organisme responsable : Ecole Supérieure Tertiaire et ses Métiers (ESTM)

Objectifs

Le métier visé est celui de DRH.

Au coeur de la fonction, se trouve l'administration du personnel, le recrutement, les relations sociales, la gestion de la paie mais aussi la formation, la communication interne.

La fonction DRH peut être aussi une fonction de spécialisations dont la GPEC, les rémunérations, l'audit social par exemple.


Il y a 5 activités visées :

  • Recrutement : Le (la) DRH définit,
    propose et met en œuvre la politique et le processus de recrutement de
    la préparation du recrutement à l'intégration des candidats
  • Gestion
    des Compétences et Formation : Le (la) DRH élabore et met en place une
    gestion des compétences afin d'anticiper et de suivre les évolutions
    stratégiques de l'entreprise. Il garantit aux salariés un accès aux
    parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels
    actuels et futurs
  • Règlementation Sociales : Le (la) DRH assure
    le respect des obligations légales et réglementaires et optimise
    l'ensemble des facteurs d'hygiène, de sécurité et de conditions de
    travail des salariés, dans le cadre des impératifs économiques de
    l'entreprise
  • Communication et Négociation Sociale : Le (la) DRH
    fait vivre le dialogue social en tenant compte de la législation et des
    impératifs économiques de l'entreprise, en conciliant les objectifs de
    l'entreprise et la satisfaction du personnel
  • Management et
    Stratégie RH : Le (la) DRH apporte aux organes de direction les appuis
    et les conseils RH nécessaires au développement des activités en
    fonction de la stratégie de l'entreprise

    • Il (elle) peut, selon la
    taille et l'organisation de l'entreprise, exercer les 5 activités à la
    fois, ou à l'inverse être plus spécialisé sur l'une ou l'autre des
    fonctions.

    Programme de la formation

    Les capacités attestées :

    1. Recrutement :

    - Adéquation optimale des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise,

  • - Choix du processus de recrutement adapté,
  • - Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement et planification de toutes les ressources,

    • 2. Gestion des Compétences et Formation :

  • - Adhésion de la direction de l'entreprise et du management à la démarche de management des compétences et aux dispositifs de formation professionnelle individualisée,
  • - Conseil des responsables d'équipe et des collaborateurs sur toutes problématiques de gestion des compétences et de formation,
  • - Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de formation et notamment la gestion des talents.

    • 3. Règlementation Sociale :

  • - Mise en place et garantie du respect des règles et obligations de droit du travail et de protection sociale applicables au sein de la structure,
  • - Administration individuelle et collective du personnel, depuis l'embauche jusqu'à la fin du contrat de travail,
  • - Mise en place et gestion de l'ensemble des dispositifs de rémunérations des salariés.

    • 4. Communication et Négociation Sociale :

  • - Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication interne,
  • - Contribution à la bonne évolution du climat interne et des relations avec les partenaires sociaux,
  • - Accompagnement du management dans la gestion des changements y compris internationaux et des conflits sociaux.

    • 5. Management et Stratégie RH :

  • - Définition et mise en œuvre de la stratégie opérationnelle RH de l'entreprise,
  • - Positionnement de la fonction RH comme un business partner de l'entreprise,
  • - Conseil auprès des hiérarchies sur toutes problématiques de RH & Management.

    • Validation et sanction

    Directeur des ressources humaines

    Type de formation

    Certifiante

    Sortie

    Bac + 5 et plus

    Contact de la formation

    20 Rue Gambetta
    25000 - Besançon
    Téléphone fixe : 0381403040
    Site web : https://estm.eu/
    Contacter l'organisme

    Contact de l'organisme formateur

    FCF ARGOS
    SIRET : 42021942000031
    25000 Besançon

    Information fournie par :