L'Université de Lorraine propose un Diplôme d'Université qui permet d'acquérir ou de compléter une formation juridique, spécialement en droit du travail et en protection sociale.
Objectifs de la formation :
- Résoudre un problème en droit social en mobilisant le syllogisme juridique
- Conseiller une posture juridique aux différents interlocuteurs pour que chacun d'entre eux puissent adopter un comportement adapté, en conseillant chacun en fonction de la situation donnée
- Prévenir les risques de contentieux en pratiquant un audit ou en mettant en place une négociation, afin de limiter les procès
- Défendre les intérêts (de l'entreprise, du salarié, de l'usager) en saisissant le tribunal ou l'organisme compétent ou en appliquant la procédure adaptée
Introduction au droit
- Principes du droit de la responsabilité et du droit des contrats
- Principes du droit de l'entreprise
- Cadre légal et réglementaire du droit social
Méthodologie juridique
- Méthodologie juridique
- Expression écrite
Droit de la protection sociale
- Introduction à la protection sociale
- Construction et organisation de la sécurité sociale
- Contentieux de la sécurité sociale
- Accidents du travail et maladies professionnelles
Relations individuelles
- Contrat de travail : embauche, conclusion, exécution et rupture
- Conditions d'emploi : rémunération, temps de travail
- Conditions de travail : égalité de traitement, discrimination, santé et qualité de vie au travail
Relations collectives
- Institutions représentatives du personnel
- Élections professionnelles
- Négociation collective
- Conflits collectifs
Stage découverte (1 mois minimum) ou projet tuteuré (en autonomie sous la direction d'un tuteur)
titre diplôme homologué
Certifiante
Sans niveau spécifique