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Diplôme d'Université Médiation et règlement des conflits

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
- Maîtriser les mécanismes de la communication personnelle et l'impact de sa communication sur les relations humaines.
- Situer la place et le rôle de la médiation par rapport aux autres modes de règlement de conflits.
- S'approprier la conduite du processus de médiation et faire sien les outils de communication du médiateur.
- Intégrer la spécificité de la posture du tiers en médiation.
- Savoir administrer une médiation judiciaire et une médiation conventionnelle.
- Connaître la place du droit, de l'éthique et de l'équité dans la médiation.
- Savoir développer la médiation dans son environnement personnel et...

Programme de la formation :
1 - Apprendre à mieux communiquer et à analyser le conflit :
- Les fondamentaux de la communication
- La dynamique du conflit
- Phénoménologie de la médiation
2 - Découvrir et intégrer la spécificité du processus de médiation
- Le droit des modes amiables de régulation des conflits
- Le processus pratique de la médiation
- Ethique, équité et déontologie en médiation
3 - La posture du médiateur en pratique - approfondir par l'apport de compétences complémentaires
- Pratique intensive de la médiation
- Modules optionnels
4 - Mémoire et soutenance : 60h d'autoformation et de rédaction de mémoire

Validation et sanction :
Diplôme d'Université médiation et règlement des conflits

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 150 heures en centre
150.00 Heures

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public
Avocats, magistrats, notaires, experts-comptables, géomètres-experts, huissiers, experts judiciaires, chefs d'entreprise et managers, professionnels du monde de la santé et des secteurs médico-sociaux et éducatifs.

Conditions spécifiques et prérequis :
- Diplômés BAC+3 disposant d'une expérience professionnelle de 5 années dans la gestion des conflits, le management d'équipe ou la négociation,
ou bien
- 10 années d'expérience professionnelle dans les mêmes domaines, sans condition de diplôme.
Chaque candidat doit pouvoir justifier d'un projet personnel ou professionnel en lien avec la médiation et le règlement amiable des conflits.

Lieu de réalisation de l'action
23 avenue Einstein
BP 33060
17031 La Rochelle cedex
Responsable : Mme Anne THEBAULT

Téléphone fixe : 05 16 49 65 18


Contacts
Contact sur la formation :
23 avenue Einstein
BP 33060
17031 La Rochelle cedex
Téléphone fixe : 05 16 49 65 18
Site web : http://www.univ-larochelle.fr/formation/formation-continue/



Contacter l'organisme formateur :
23 avenue Einstein
BP 33060
17031 La Rochelle cedex
Responsable : Mme Anne THEBAULT

Téléphone fixe : 05 16 49 65 18



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/02/2018 au 23/11/2018
Du 03/02/2017 au 24/11/2017
Organisme responsable
Université de La Rochelle - Pôle formation continue
23 avenue Einstein
BP 33060
17031 La Rochelle cedex
Responsable : Mme Alexandra BODIN



Date de mise à jour : 10/04/2018, Ref : 23_54S1400334-0
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