Diplôme de comptabilité et de gestion (Apprentissage)

• Diplôme de comptabilité et de gestion - Code CertifInfo 106621
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Le programme de formation permet à ses titulaires de devenir des généralistes dans les activités majeures de la fonction Ressources Humaines tout en bénéficiant d'une spécialisation dans les problématiques Emploi/Formation/Compétences.
Le cursus est sanctionné par le titre certifié de « Responsable des Ressources Humaines» enregistré au RNCP au niveau II, sous l'autorité de l'EIMP (Fiche 16056 – code 315m publiée au JO du 7 juin 2016).

Programme de la formation

Bloc 1 / Comprendre la fonction de RH et savoir utiliser ses principaux outils
Définition de la fonction RH
Droit du travail et relations sociales
Rémunération
Bloc 2 / Appréhender la fonction formation, ses rôles et missions

Bloc 3 / Mise en oeuvre des dispositifs au service de l'anticipation, du transfert et de la reconnaissance des compétences
Notion de compétence
Mise en oeuvre et impacts de la GPEC dans l'entreprise
Suivi des carrières et transfert de savoirs
Bloc 4 / Appréhender les leviers managériaux
Principe de management
Motivation et performance
Talent management et leadership
Impact motivation
Management interculturel
Gouvernance
RSE
Bloc 5 / Conduite de projets, audit
Conduite de projet
Audit, diagnostic, évaluation
Formalisation de rapport professionnel
Expression écrite et orale
Technique d'entretien
Bloc 6 / Acquérir les fondamentaux linguistiques en anglais

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4