Dimension Soft Skills

Objectifs

Rendre le stagiaire autonome pour identifier, développer et valoriser ses compétences comportementales, ce qui inclut d'adopter une posture éco-citoyenne et de savoir s'adapter à l'évolution des métiers. Rendre le stagiaire autonome pour identifier, développer et valoriser ses compétences comportementales, ce qui inclut d'adopter une posture éco-citoyenne et de savoir s'adapter à l'évolution des métiers.

Programme de la formation

Alternance d'ateliers et d'activités :

• Comprendre les enjeux des soft skills et faire le lien avec son projet professionnel


• Atelier  « Identifier ses soft skills, se connaître » 


• Atelier « Développer ses soft skills individuellement et en groupe »


• 3 Positionnements RECTEC durant le parcours


• Sensibilisation à l'éco-citoyenneté : atelier Fresque du climat, les compétences « vertes » de demain


• Modules boosters individualisés : courts modules « soft skills » ciblés, de 7 à 21h chacun, définis en fonction des besoins exprimés (ex : gestion du stress, savoir communiquer, gestion du temps, …)


• Atelier « Demander ses Open Badges » 


• Communiquer avec ses Open Badges

Stages en entreprise

Elaboration et mise en œuvre d'un projet collectif, fil conducteur du parcours, sur le thème des enjeux environnementaux

Entretien positionnement RECTEC à 6 mois

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique