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Développer l'Hygiène, la Santé, la Sécurité au travail

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Apporter au professionnel en charge du suivi interne en Hygiène Santé Sécurité, des outils de travail propres à :
- Améliorer l'organisation du travail collective et/ou individuelle
- Définir des objectifs de formation et/ou d'information des personnels
- Développer l'intérêt des acteurs dans l'entreprise, pour la prévention HSS au travail

Programme de la formation :
Connaissance du Droit du travail pour :
Être capable d'intervenir sur tout site d'activité et par situation professionnelle pour répondre aux obligations légales :
- Analyser le fonctionnement de ces activités,
- Connaître les obligations légales concernant l'activité et/ou la situation professionnelle
- Identifier les actions à mettre en œuvre
- Retenir des mesures de prévention personnalisées,
- Adapter les modalités de leur fonctionnement aux mesures de prévention retenues dans l'entreprise et/ou imposées à celle-ci

Validation et sanction :
Le niveau de validation est largement dépendant des connaissances du terrain par le stagiaire et de sa capacité d'adaptation des outils proposés à l'environnement spécifique de l'entreprise

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Formation individualisée

Durée : 28 heures en centre, 28 heures en entreprise
la formation est de 28 heures de base, avec répartition des heures sur période de 3 à 6 mois

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
OPCA
Entreprise


Frais restants à la charge du stagiaire : Aucun

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Modalités de recrutement et d'admission :
sur entretien

Conditions spécifiques et prérequis :
Connaissance de bases en droit du travail préférable
Compréhension des mécanismes de traçabilité dans l'entreprise
Capacité à travailler par objectifs
Capacité à organiser et transmettre des informations
Aucun diplôme requis
Une connaissance en gestion de personnel est souhaitable, soit dans un poste de Direction, assistance de Direction, gestion des Ressources Humaines, organisation de service ou d'unités de production
Aucune

Lieu de réalisation de l'action
15 rue de Bellevue
35235 Thorigné-Fouillard
Responsable : le casier à bouteilles

Transport : Aucun transport, la formation se déroule sur le lieu de travail habituel
Accès handicapés : possible selon les dispositions légales

Contacts
Contacter l'organisme formateur :
Isabelle GAUTIER-BERARD
80 rue des Saules
50000 Saint-Lô
Responsable : Madame Isabelle GAUTIER-BERARD

Téléphone fixe : 06 41 35 04 11

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 31/07/2017 au 30/06/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
IGB Relations Sociales
80 rue des Saules
50000 Saint-Lô


Periode d'inscription : du 26/06/2017 au 26/06/2017

Etat du recrutement : ouvert
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
IGB Relations Sociales
80 rue des Saules
50000 Saint-Lô
Responsable : IGB Relations Sociales

Téléphone fixe : 06 41 35 04 11


Date de mise à jour : 15/09/2017, Ref : 04_A816509
En savoir plus
  • Information fournie par :
    CarifOref Normandie
  • logo carif
  • Téléphone :
    02 31 95 52 00 (site de Caen)
    02 35 73 77 82 (site de Rouen)

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