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Développer les « savoir Être » personnels et interpersonnels : deux enjeux majeurs du Bonheur au travail N1 & N2 & N3

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
-Développer les compétences comportementales au niveau cognitif (confiance en soi, motivation, concentration, gestions des émotions, créativité), relationnel (communication, leadership bienveillant, esprit d'équipe, confiance en l'autre, empathie) et opérationnel (capacité d'adaptabilité, d'initiative, d'entreprendre),
-Développer les savoirs être (« soft skills ») de l'individu pour accroître son bien-être professionnel et améliorer de facto la productivité et la prospérité de l'entreprise,
-Améliorer la capacité d'adaptation des individus aux situations complexes, aux projets transversaux, aux feed-fack, aux changements structurels, économiques ou humains vécus par les entreprises,
-Avoir une meilleure image de soi et davantage confiance en soi pour accroître l'esprit d'initiative et diminuer la peur de l'échec,
-Améliorer la communication grâce à l'authenticité, l'empathie et la bienveillance dans les rapports professionnels pour améliorer la gestion des projets en équipe ou en collaboration ; Améliorer la relation à ses supérieurs, ses pairs ou ses équipes, grâce à un meilleur rapport à soi, une meilleure connaissance de soi et à l'empathie,
-Développer les capacités d'intelligence sociale ou interpersonnelle de l'individu.
-Permettre aux individus de transmettre à leur tour les outils et moyens vus et expérimentés dans la formation pour les répandre dans leurs organisations, entreprises et dans le monde.

Programme de la formation :
Niveau 1 : DÉVELOPPER LES SAVOIR ÊTRE PERSONNELS
Objectifs : SAVOIR ÊTRE SOI-MÊME POUR ÊTRE HEUREUX AU TRAVAIL
-Permettre à l'individu d'être pleinement lui-même et d'apporter sa singularité,
-Diminuer le stress lié à l'inadéquation entre ce que l'individu démontre et qui il est,
-Permettre à l'individu d'être fier de qui il est pour améliorer son estime de lui-même, sa confiance en lui et donc son esprit d'initiative, d'entreprendre, sa créativité etc
-Apprendre à répondre à ses propres besoins émotionnels pour en libérer les autres
-Développer l'authenticité comme gage d'épanouissement professionnel
Contenu
-Introduction aux fondements théoriques, scientifiques et pragmatiques de la Méthode
-Identification des facteurs et conséquences du changement de paradigme dans le monde du travail, évoluant des « savoir faire » vers les « savoir être »
-Connaissance des concepts clefs liés aux « soft skills » cognitifs et opérationnels
-Travail sur les forces personnelles issues de l'authenticité et de la singularité
-Validation du niveau 1 : élaboration d'un règlement intérieur personnel (rédigé d'après les règles d'un règlement intérieur d'entreprise)
Niveau 2 : DÉVELOPPER LES SAVOIR ÊTRE INTERPERSONNELS
Objectifs : SAVOIR ÊTRE EN LIEN POUR ÊTRE HEUREUX AU TRAVAIL
-Comprendre ce qui favorise le travail en équipe bienveillant et productif,
-Saisir et accroître l'empathie des individus pour améliorer les relations professionnelles
-Développer l'authenticité comme gage de confiance accrue en soi et en l'autre, à même d'améliorer l'épanouissement interpersonnel,
-Comprendre comment le « masque social » fausse les rapports de travail et en sortir
-Gérer ses émotions en étant davantage soi-même dans sa relation à l'autre pour assainir et fluidifier le dialogue, et améliorer sa qualité de vie dans le travail
Contenu
-Appréhension approfondie de la Méthode dans son aspect interpersonnel
-Identification des enjeux, besoins et conséquences positives d'un management transparent, bienveillant et congruent, envers ses pairs et ses agents,
-Connaissance des concepts clefs liés aux « soft skills » relationnels
-Travail sur les forces personnelles issues de l'empathie et de la bienveillance
-Validation du niveau 2 : élaboration d'un contrat d'intelligence sociale à destination de son milieu professionnel ou de son lieu de travail
Niveau 3 : TRANSMETTRE LES SAVOIR ÊTRE PERSONNELS ET INTERPERSONNELS
Objectifs : TRANSMETTRE DES SAVOIRS ÊTRE
-Acquérir les fondements, outils et ressources issus de la Méthode, pour les expérimenter et/ou les proposer, les transmettre à ses équipes (en entreprise) ou ses clients (pour les consultants et formateurs)
-Permettre à l'individu de développer ses propres outils, moyens, méthode d'accompagnement au bonheur au travail, à partir des « soft skills »
Contenu
-Etude approfondie des sources, fondements, étapes et

Validation et sanction :
Attestation de formation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 72 heures totales, 35 heures hebdomadaires
72 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PIJ;PPAE (ex PARE-PAP);PLIE;Parcours emploi compétences;Service civique;Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA);Contrat starter;Plan de formation Entreprise;Congé de conversion du FNE;Autres

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Néant

Lieu de réalisation de l'action
ST PIERRE
97400 Saint-Pierre
Responsable : Inel OLIVAR
REUSIT

Site web : http://www.reusit.re
Contacts
Contact sur la formation :
9 Bis rue Jules Ferry
97430 Le Tampon
Responsable : Inel OLIVAR

Téléphone fixe : 02 62 25 10 54
Fax : 02 62 57 22 08
Site web : http://www.reusit.re



Contacter l'organisme formateur :
Réunions Situations (Association REUSIT)
SIRET : 43274176700078

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2019 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
ST PIERRE
97400 Saint-Pierre

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
REUSIT
SIRET : 43274176700078

9 Bis rue Jules Ferry
97430 Le Tampon
Responsable : Inel OLIVAR

Téléphone fixe : 02 62 25 10 54
Fax : 02 62 57 22 08
Site web : http://www.reusit.re


Ref : 25_98S1807856
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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