Développer les compétences et gestion prévisionnelle des ressources humaines

Objectifs

Définir une stratégie pour optimiser le plan de développement en compétences en articulant les dispositifs Utiliser les ressources et les accompagnements des OPCO
Objectif(s) pédagogique(s): Cerner les points clés de la formation professionnelle. Repérer les incidences sur le plan de développement de son organisation. Suivre et développer le plan.

Programme de la formation

La loi Avenir Professionnel : cerner les points clés de la réforme de la formation professionnelle

Incidences de ces évolutions sur le plan de développement des compétences de votre organisation

Élaborer son plan de développement des compétences

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique