Date de mise à jour : 25/05/2023 | Identifiant OffreInfo :
10_2202762F
Organisme responsable :
AFPA DR Accès emploi Bourgogne Franche-Comte
Les objectifs visés sont les suivants :
Différentes étapes constituent ce dispositif
AVANT LE DEMARRAGE DE L'ACTION
Suite à un temps dinformation sur le déroulement de la formation, l'AFPA organise une prestation de «conseil en formation» pour les candidats souhaitant s'engager dans cette action (projet professionnel confirmé par CEP ou membres SPRO). Il s'agira alors de déterminer le PARCOURS DE FORMATION INDIVIDUALISE PREVISIONNEL ; dans une visée non sélective, à partir de l'identification des compétences en lien avec les prérequis (savoir lire, écrire, compter), de la prise en compte de sa situation, de son projet professionnel, et de ses besoins en formation. Un entretien individuel permettra à la personne de s'engager dans ce parcours et de constituer son dossier de rémunération et à mobiliser les aides possibles.
AU DEMARRAGE DE LA FORMATION
Un BILAN DE POSITIONNEMENT est réalisé dans au début de l'action, sur la base du parcours prévisionnel proposé en amont. La prise en compte des compétences professionnelles permet de finaliser avec le stagiaire le parcours ADAPTE et INDIVIDUALISE en terme d'objectifs, de contenu et de durées. Les situations de handicap sont appréhendées. Le PLAN INDIVIDUEL DE FORMATION du stagiaire est alors contractualisé.
DEROULEMENT DE LA FORMATION
Le parcours individualisé du stagiaire est construit à partir d'une programmation régionale reprenant les blocs de compétences de la filière (obligatoires pour certains et optionnels selon projet du stagiaire
Titre professionnel façadier-peintreTitre professionnel carreleur-chapisteTitre professionnel peintre en bâtimentExpert en efficacité énergétique des bâtimentsTitre professionnel plaquiste
Certifiante
CAP, BEP