Responsable en management et développement d'entreprise de santé

Le secteur de la santé se développant du fait de l’accroissement de la population et du rallongement de la durée de vie, le métier de « Responsable en management et développement d’entreprise de santé » offre de riches perspectives. Ainsi ce dernier peut prendre la direction d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), ou prendre la direction d’une maison de retraite, d’un établissement de soins, d’un établissement médico-social....

• Identifier les données économiques, sociales, juridiques, démographiques et politiques du secteur de la santé
• Planifier à cinq ans les orientations stratégiques d’un établissement de santé
• Piloter le processus stratégique
• Elaborer le projet d’établissement en veillant au respect de la règlementation qui s’applique au secteur de la santé (loi « Hôpital Patients Santé et Territoires » (HPST) et Projets Régionaux de Santé)
• Piloter les négociations et relations avec les partenaires économiques et les autorités compétentes
• Piloter les budgets de fonctionnement et d’investissements d’un établissement de santé
• Piloter le processus budgétaire et la rédaction d'un Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses
• Sélectionner les modes de financement appropriés
• Déterminer les politiques prix en intégrant les objectifs financiers et contraintes réglementaires spécifiques
• Elaborer une politique d’achats
• Définir et conduire la stratégie qualité - hygiène - sécurité et de certification de l’établissement de santé
• Piloter les processus d'accréditation et de certification
• Appliquer les règles sanitaires d'hygiène et de sécurité y compris alimentaires (HACCP)
• Piloter le fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)
• Elaborer des processus de contrôle des normes de sécurité et de qualité
• Elaborer et diriger la politique des ressources humaines dans le cadre spécifique du secteur de la santé
• Déterminer les besoins et les structures organisationnelles
• Organiser l’acquisition des compétences
• Elaborer un système d'évaluation annuelle et de rémunération
• Piloter des groupes projet
• Déterminer et manager la stratégie marketing et de développement d'un établissement de santé
• Evaluer l'attractivité des opportunités du secteur de la santé
• Concevoir un plan marketing annuel
• Elaborer un budget et un programme marketing et de communication

Secteurs d’activités :

Le « Responsable en management et développement d’entreprise de santé » exerce naturellement dans des établissements privés et publics appartenant aux différents domaines de la santé : établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), maisons de retraite, centres de soins médicaux, résidences services, cliniques

Type d'emplois accessibles :

• Directeur/Directrice d’EHPAD
• Directeur/Directrice de résidence services pour séniors
• Directeur/Directrice adjoint(e) d’établissement
• Responsable d’une unité opérationnelle de santé
• Chef de projet marketing et communication de produits et services de santé
• Directeur de clientèle, consultant en agence de communication santé et e-santé
• Responsable marketing industrie pharmaceutique et médicale
• Responsable qualité et sécurité sanitaire

• KLM - Institut supérieur des études en alternance du management (ISEAM)

• KLM - Institut supérieur des études en alternance du management (ISEAM)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  20/07/2022	20/07/2022	20/07/2025

• Responsable en management et développement d'entreprise de santé

• 44047 : Direction établissement médico-social

• J1502 : Coordination de services médicaux ou paramédicaux
• K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1503 : Management des ressources humaines