Systèmes d'information, réseaux et numérique

Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
• Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Compétences spécifiques

• Piloter la transformation numérique au sein d’une organisation.
• Appliquer les principes acquis à la gouvernance des Systèmes d’Information.
• Manager des systèmes d’information.
• Maîtriser le cadre conceptuel et méthodologique de la démarche d’audit informatique,
• Appliquer cette démarche aux systèmes d’information de l’entreprise étendue,
• Formuler des recommandations pertinentes, rédiger et présenter des rapports d’audits,
• Conseiller les organisations dans lesquelles ils interviennent.
• Intégrer les sciences de Données dans ses actions professionnelles
• Maîtriser les fondamentaux, caractériser et conceptualiser un problème économique, appliquer les techniques et méthodes acquises
• Mettre en place les solutions adaptées.
• Intégrer les métiers liés à la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information (MOA, AMOA), au conseil et à l'audit
• Auditer les techniques, la gestion et le développement de systèmes d’information,
• Maîtriser l’approche de la sécurité informatique,
• Appliquer les principes acquis à la fonction d’assistance à maîtrise d’ouvrage,
• Appliquer les principes acquis à la gouvernance des Systèmes d’Information.
   

Secteurs d’activités :

Tout type d'entreprise

Type d'emplois accessibles :

• Consultant en systèmes d'information
• Consultant en management et organisation digitale
• Consultant marketing digital
• Consultant en télécommunication
• Consultant en organisation
• Chef de projet transformation numérique
• Analyste / Chargé de Mission

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Paris-Dauphine - Université PSL

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2018		31/08/2025

• 31008 : Système information

• E1101 : Animation de site multimédia
• E1103 : Communication
• E1401 : Développement et promotion publicitaire
• M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1702 : Analyse de tendance